Для получения максимального эффекта от этого метода
следует:
• как можно чаще взаимодействовать и совместно выполнять
работу с более компетентными коллегами,
обладающими теми
качествами и навыками, которые нужно в себе развить;
• советоваться с ними по ходу выполнения выбранного типа
работы, запрашивать
конкретные рекомендации;
• просить их рассказать на примерах, как они выполняют
конкретную работу, в чем состоят их маленькие практические
секреты успеха, ноу-хау, где и
как они научились это делать, что
помогло им научиться;
• наблюдать за работой коллег, за конкретными действиями,
которые они осуществляют в типовых и критических ситуациях.
Записывать ценные
идеи и практические ходы;
• договариваться с экспертом заранее, о чем именно требуется
получить обратную связь, чтобы
можно было фиксировать
элементы поведения по ходу выполнения работы, а не после ее
завершения;
• просить отмечать как сильные стороны,
так и стороны,
требующие дальнейшего развития;
• благодарить за обратную связь.
17
