A
|
ішкі және сыртқы марапаттауға
|
|
|
|
|
B
|
|
табиғи қажеттіліктерге
|
|
|
|
|
C
|
|
мотивацияға және гигиеналық факторға
|
|
|
|
|
D
|
|
басқару деңгейлеріне байланысты
|
|
|
|
|
E
|
|
еңбек бөлінісіне байланысты
|
|
|
|
118
|
Т
|
|
Жүйенің басты элементі ретінде не қарастырылады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
кіші жүйе
|
|
|
|
|
B
|
|
жүйенің басқарылу шарттары
|
|
|
|
|
C
|
|
жүйе параметрлері
|
|
|
|
|
D
|
|
басқару деңгейлері
|
|
|
|
|
E
|
|
экономикалық жүйелер
|
|
|
|
119
|
Т
|
|
А. Маслоу өз теориясында қажеттіліктерді қалай бөлген?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
алғашқы, қосымша
|
|
|
|
|
B
|
|
негізгі, толықтырушы
|
|
|
|
|
C
|
|
ішкі, сыртқы
|
|
|
|
|
D
|
|
жеке, жалпы
|
|
|
|
|
E
|
|
мазмұндылық, процессуалдық
|
|
|
|
120
|
Т
|
|
Жоғарғы буын қандай деңгейді сипаттайды?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
институционалдық
|
|
|
|
|
B
|
|
басқарушылық
|
|
|
|
|
C
|
|
техникалық
|
|
|
|
|
D
|
|
бақылау
|
|
|
|
|
E
|
|
макродеңгейді
|
|
|
|
121
|
Т
|
|
А.Маслоу теориясындағы әлеуметтік қажеттіліктер?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
адамдардың қарым-қатынас жасауы
|
|
|
|
|
B
|
|
басқару принциптерін қарастырмағаны
|
|
|
|
|
C
|
|
өндіріс процесін дұрыс ұйымдастырмауы
|
|
|
|
|
D
|
|
адамдар арасындағы қатынастарды дұрыс реттемеуі
|
|
|
|
|
E
|
|
мотивтерді үйлестірмеуі
|
|
|
|
122
|
Т
|
|
Қызмет орнына не делегирленеді?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
өкілеттілік
|
|
|
|
|
B
|
|
жеке тұлға
|
|
|
|
|
C
|
|
заңды тұлға
|
|
|
|
|
D
|
|
мемлекет
|
|
|
|
|
E
|
|
міндет
|
|
|
|
123
|
Т
|
|
Ұйымның ішкі ортасы қандай факторлардан тұрады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
мақсат, міндет, құрылым, технология, еңбек ресурстары
|
|
|
|
|
B
|
|
ресурстар, сыртқы ортаға тәуелділік, еңбек бөлінісі, басқарудың қажеттілігі
|
|
|
|
|
C
|
|
саяси, ҒТП, әлеуметтік-мәдени, экономикалық, халықаралық
|
|
|
|
|
D
|
|
тұтынушылар, бәсекелестер, жабдықтаушылар, кәсіподақ, заң органдары
|
|
|
|
|
E
|
|
басқару процесі, басқару, процесс
|
|
|
|
124
|
Т
|
|
Мотивацияның процессуалдық теорияларына – қандай теориялар жатады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
күту теориясы, әділеттілік теориясы, Портер-Лоулер моделі
|
|
|
|
|
B
|
|
күту теориясы, әділеттілік теориясы, Маслоудың иерархиялық теориясы
|
|
|
|
|
C
|
|
Маслоу теориясы, Мак Клелланд теориясы, Герцбергтің қос факторлы теориясы
|
|
|
|
|
D
|
|
күту теориясы, Портер-Лоулер моделі, кешенді-процессуалдық теория
|
|
|
|
|
E
|
|
әділеттілік теориясы мен бақылау теориясы
|
|
|
|
125
|
Т
|
|
Ұйым міндетінің қандай категориялары бар?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
адамдармен, өндіріс заттарымен, ақпараттармен жұмыс жасау
|
|
|
|
|
B
|
|
матрицалық, жобалық, функционалдық құрылымдармен жұмыс жасау
|
|
|
|
|
C
|
|
тактика, саясат, процедура, ережемен жұмыс жасау
|
|
|
|
|
D
|
|
стандарттармен, критерилермен жұмыс жасау
|
|
|
|
|
E
|
|
салалық, сала аралық, аймақтық категориялармен жұмыс жасау
|
|
|
|
126
|
Т
|
|
Технологияны жіктеудің Томпсон жүйесі:
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
көп бөлімді, делдалдық, интенсивті
|
|
|
|
|
B
|
|
жеке өндіріс, жалпылама өндіріс, үзіліссіз
|
|
|
|
|
C
|
|
аз сериялы, көп сериялы, жалпылама өндіріс
|
|
|
|
|
|
