204
Т
|
|
Модельдердің қандай түрлері бар?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
физикалық, аналогтық, математикалық
|
|
|
|
|
B
|
|
ішкі, сыртқы
|
|
|
|
|
C
|
|
бағдарланған, бағдарланбаған
|
|
|
|
|
D
|
|
ашық, жабық
|
|
|
|
|
E
|
|
инновациялық, технологиялық
|
|
|
|
205
|
Т
|
|
Өзгерістерге қарсы шығудың себептері:
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
бір нәрсені жоғалту сезімі, белгісіздік, өзгеріс еш жаңалық әкелмейді деп сену
|
|
|
|
|
B
|
|
ресурстардың аздығы, мәліметтер тапшылығы
|
|
|
|
|
C
|
|
білім деңгейі, нашар коммуникация, міндеттердің өзара тәуелділігі
|
|
|
|
|
D
|
|
экономиканың тұрақсыздығы, инфляцияның өсуі
|
|
|
|
|
E
|
|
семантикалық кедергілер, кері байланыстың нашарлығы
|
|
|
|
206
|
Т
|
|
Салихалы сенім арқылы ықпал ету немесе әсер ету қай билік формасында жүргізіледі?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
сараптау билігі формасында
|
|
|
|
|
B
|
|
заңды билік формасында
|
|
|
|
|
C
|
|
эталонды билік формасында
|
|
|
|
|
D
|
|
марапаттауға негізделген билік формасында
|
|
|
|
|
E
|
|
дәстүрлі билік формасында
|
|
|
|
207
|
Т
|
|
Кит Дэвис қандай теорияның авторы?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
тиімді тыңдау
|
|
|
|
|
B
|
|
басқару
|
|
|
|
|
C
|
|
делегирлеу
|
|
|
|
|
D
|
|
жауапкершілік қабылдау
|
|
|
|
|
E
|
|
тиімді тасымалдау
|
|
|
|
208
|
Т
|
|
Дж. Хомманс нені зерттеген?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
бейресми ұйымдардың дамуын
|
|
|
|
|
B
|
|
биліктің формаларын
|
|
|
|
|
C
|
|
лидерлікті
|
|
|
|
|
D
|
|
ұйымдық өзгерістерді
|
|
|
|
|
E
|
|
мотивацияның процессуалдық теорияларын
|
|
|
|
209
|
Т
|
|
Штабтық немесе әкімшілік өкілеттіліктердің төрт түрі бар. Төмендегілердің қайсысы оған жатпайды?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
тура өкілеттіліктер
|
|
|
|
|
B
|
|
ұсынылатын өкілеттіліктер
|
|
|
|
|
C
|
|
міндетті келісім өкілеттіліктері
|
|
|
|
|
D
|
|
параллель өкілеттіліктер
|
|
|
|
|
E
|
|
функционалды өкілеттіліктер
|
|
|
|
210
|
Т
|
|
Қорқыту немесе үрейлендіру арқылы ықпал ету қандай билік формасы арқылы жүргізіледі?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
мәжбүр етуге негізделген билік формасында
|
|
|
|
|
B
|
|
дәстүрлі билік формасында
|
|
|
|
|
C
|
|
эталондық билік формасында
|
|
|
|
|
D
|
|
сараптау билік формасында
|
|
|
|
|
E
|
|
марапаттауға негізделген билік формасында
|
|
|
|
211
|
Т
|
|
Адамдардың әлеуметтік ара қатынастарынан қандай топтар пайда болады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
бейресми
|
|
|
|
|
B
|
|
өндірістік
|
|
|
|
|
C
|
|
мақсатты
|
|
|
|
|
D
|
|
ресми
|
|
|
|
|
E
|
|
жұмысшы
|
|
|
|
212
|
Т
|
|
Кәсіпкерлік ұғымын алғаш кім енгізген?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
Кантильон
|
|
|
|
|
B
|
|
Тейлор
|
|
|
|
|
C
|
|
Минцберг
|
|
|
|
|
D
|
|
Фидлер
|
|
|
|
|
E
|
|
Файоль
|
|
|
|
213
|
Т
|
|
Релевантты ақпарат дегеніміз не?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
жүйеге, объектіге, идеяға байланысты дәл, дұрыс мәліметтер мен деректердің жиынтығы
|
|
|
|
|
B
|
|
вербальды символдардың біртұтас жиынтығы
|
|
|
|
|
C
|
|
тактика мен стратегияның қосындысы
|
|
|
|
|
|
