Үкімет бірлесіп басқару прициптері мен саяси
және әкімшілік қызметтер
арасындағы өкілдіктерін нақты шектеу негізінде менеджменттің жаңа жүйесін
құру үшін қажетті құқықтық негіз құрайды. Бұл мемлекеттік орган қызметінің ішкі
процессі мен мемлекеттік саясатты
әзірлеу мәселесін бөлуге, оның ішінде
мемлекеттік органдардың бас директорлары институтын
құру жолымен өтуді
болжайды. Үкіметтің ауысуына тәуелсіз мемлекеттік органдар аппараттары
жұмыстарының
тұрақтылық механизмі орнатылатын болады.
Мемлекеттік қызмет
ерекшеліктерін оларды
нақты стратегиялық, жүйелі,
іске асатын, бақылау және қадағалау, сонымен қатар
мемлекеттік басқарудың
түрлі деңгейі арасын шектеу мен тәсілі жасалып, енгізілетін болады.
Осының
есебінен жүйелік негізде мемлекеттік органдарға функционалдық талдау жасалады.
Үкімет мемлекеттік басқару құрылымын жетілдіру және мемлекеттік органдар
қызметкерлерінің санын оңтайландыру бойынша жұмыстарды жалғастырады.
Әрбір мемлекеттік органға бірлесіп басқару принциптеріне негізделген және
әлеуметтік-экономикалық даму басымдылықтары мен
стратегиялық мақсаттарын
анықтайтын дамудың стратегиялық жоспары қабылданды
Соңғы нәтижеге қол жеткізу үшін мемлекеттік органға үлкен дербестігін беру
және олардың жауапкершілігін күшейту мақсатында бюджеттік қаржыны
жоспарлау және пайдалану бойынша бюджеттік
процедураларды жетілдіруге
болады.
Стратегиялық даму жоспары аясында мемлекеттік қызметшілердің
Достарыңызбен бөлісу: 
