Настойчивый, умеющий настоять на своем



Pdf көрінісі
бет93/95
Дата13.01.2023
өлшемі1.58 Mb.
#468352
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   95
Trening-uverennosti-v-sebe

Таблица 11—1. Опросник для оценки уверенности в себе (Rathus, 1973) 
Инструкция. Определите, насколько соответствуют вашим представлениям о себе при-
веденные утверждения, пользуясь для этого следующими обозначениями: 
+3 соответствие полное, описание точное; 
+2 соответствие достаточно полное, описание довольно точное; 
+1 соответствие примерное, описание приблизительное; 
-1 соответствие не очень точное, описание не очень верное; 
-2 соответствие довольно неточное, описание довольно неверное; 
-3 никакого соответствия нет, описание совершенно неверное.
 
 
Для подсчета баллов надо сложить оценки каждого утверждения, изменив знаки у тех, что 
помечены звездочкой. 
1. Большинство людей кажутся мне более агрессивными и уверенными в себе, чем я. 
2. Из-за своей застенчивости я испытываю колебания всякий раз, когда назначаю свидание или 
соглашаюсь на него.* 
3. Если в ресторане блюдо мне не нравится, я выражаю официанту свое недовольство. 4. Я 
стараюсь не обижать других, даже когда чувствую, что сам ими обижен.*
5. Если продавцу стоило значительных усилий показать мне товар, который мне не подошел, 
мне трудно отказаться от покупки.* 
6. Если меня просят что-либо сделать, я должен знать, зачем это надо. 
7. Временами я провоцирую людей на ссору. 
9. Я стремлюсь быть первым, как большинство других людей. 
10. Если честно, то другие частенько используют меня в своих интересах.* 
11. Мне нравится заводить разговоры с едва знакомыми и даже вовсе незнакомыми людьми. 
12. Я часто не нахожу слов, когда беседую с привлекательной особой противоположного 
пола.* 
13. Я испытываю замешательство всякий раз, когда надо позвонить по делу в какое-нибудь учре-
ждение.* 
14. Мне очень неудобно возвращать покупку.* 
15. Если близкие и уважаемые мною родственники раздражают меня, я скорее скрою свое раз-
дражение, чем буду его показывать.* 
16. Я избегаю задавать вопрос!» из опасения показаться глупым.* 
17. Во время ссоры я часто боюсь, что слишком разволнуюсь и меня начнет трясти* 
18. Если знаменитый и уважаемый докладчик скажет что-нибудь такое, что мне покажется 
неверным, я доведу до сведения аудитории и мою точку зрения.* 
19. Я избегаю споров о ценах с продавцами* 
20. Если мне удается сделать что-либо стоящее, я стараюсь поставить окружающих в изве-
стность об этом * 
21. Я не имею привычки скрывать свои чувства. 
22. С тем, кто распространяет обо мне ложные или дурные слухи, я стараюсь встретиться и 
поговорить как следует. 
23. Мне часто бывает трудно сказать «нет».* 
24. Я скорее сдержусь, чем устрою сцену.* 
25. Я всегда предъявляю претензии в случаях плохого обслуживания в ресторане и где бы то 
ни было. 
26. Услышав комплимент в свой адрес, я иногда не знаю, что сказать в ответ* 
27. Вели на лекции или в театре какая-нибудь пара рядом со мной станет громко болтать, я 
попрошу их разговаривать потише или беседовать где-нибудь в другом месте.


www.koob.ru 
28. Если кто-то пытается пролезть впереди меня без очереди, он может быть уверен, что 
получит от меня отпор 
29. Я высказываю себе мнение сразу и без колебаний. 
30. Бывают случаи, когда я просто не могу ничего сказать. 
Независимо от того, применяется в группе опросник или нет, руководитель группы заведет с 
участниками разговор, который должен помочь в выявлении и уточнении тех проблем каждого из них, 
которые касаются его уверенности в себе. Руководитель будет побуждать участников к тому, что-
бы они оценивали свое поведение и приводили примеры из своей жизни, когда они вели себя уве-
ренно либо неуверенно. Руководитель должен терпеливо разъяснять членам группы, что такое уве-
ренное поведение и чем оно отличается от неуверенного и агрессивного поведения. Ему следует 
всячески подчеркивать отрицательные стороны неуверенного поведения и важность тех дополнитель-
ных возможностей, которые появляются в жизни благодаря уверенности в себе, включая возмож-
ность осуществлять контроль над своей жизнью. Уверенность в себе ведет к росту самоуважения. 
Неуверенный в себе человек сдерживает свои чувства из-за высокой тревожности, постоянного чув-
ства вины или из-за того, что у него недостаточно социальных навыков. Агрессивный человек нарушает 
права других, навязывая им свою волю, унижая их и оскорбляя. Агрессивность исключает взаимное ува-
жение, поскольку подразумевает удовлетворение потребностей агрессора за счет потери самоуваже-
ния теми, на кого направлена его агрессия. Различия между неуверенным, уверенным и агрессивным 
поведением проясняются в ходе обсуждения группой конкретных ситуаций. 
Для того чтобы преодолеть свою тревогу, избавиться от чувства неполноценности и научиться вести 
себя уверенно, члены психокоррекционной группы прежде всего должны усвоить, что уверенное поведе-
ние вполне нормально. Положительный пример уверенною поведения должен прежде всего подавать 
руководитель группы. Келли (Kelley, 1979, р: 58-59) составил список основных прав человека, которые 
поддерживают его уверенность в себе: 
• право на одиночество; 
• ; право на независимость; 
право на успех
• право быть выслушанным и принятым всерьез; 
• право получить то, за что уплачено; 
• право иметь права, то есть право действовать уверенно; 
• право отвечать отказом на просьбу, не считая себя при этом эгоистичным и не чувствуя вины; 
• право обращаться с любыми просьбами; 
• право делать ошибки и отвечать за них; 
• право не самоутверждаться. 
Членам группы надо показать, что уверенность в себе не следует путать с бесчувственностью и огра-
ничивать ее выражением только отрицательных эмоций. Важным условием развития уверенности в себе 
является способность к выражению положительного, заботливого отношения к другим. Членам группы 
надо сказать и то, что право на уверенность в себе не означает необходимости быть уверенным при любых 
обстоятельствах. 
Другой подход к описанию уверенного поведения предлагают Ланге и Якубовский (Lange and Yaku-
bowski, 1976), которые выделили шесть способов выражения уверенности. Базовый способ подразумевает 
прямое сообщение о собственных чувствах, мыслях, мнениях или правах, например: «Я хочу уйти 
сейчас же» или: «Ты мне очень нравишься». Эмпатический способ выражения уверенности предполагает 
осознание позиции и чувств другого человека и сообщение о собственной позиции, например: «Я знаю, 
что тебе хочется пойти со мной, но в этот раз я хочу быть там один». При способе выражения уверенности 
по нарастающей сначала делают заявления, требующие минимальных внутренних усилий, но они ста-
новятся все более категоричными каждый раз, когда уже продемонстрированная уверенность не прино-
сит результатов. Такую форму могут иметь просьбы вести себя потише, обращенные к беспокойному соседу 
в кинозале. Конфронтация в качестве способа выразить уверенность в правильности своей позиции при-
меняется в отношениях с теми людьми, чьи дела расходятся со словами. Конфронтация включает напоми-
нание оппоненту о том, какие намерения он высказал прежде, описание того, что он сделал реально, 


www.koob.ru 
и, наконец, пожелания на будущее. Например: «Из ваших слов я понял, что сегодня вы будете при 
деньгах. Теперь вы опять говорите, что денег у вас нет. Мне хотелось бы знать, почему их нет и ко-
гда они будут». Монологический способ выражения уверенности предусматривает описание действий 
другого человека, их последствий, собственных чувств в связи с этими действиями и собственных поже-
ланий. Этот способ может быть особенно полезен, когда надо выразить отрицательные эмоция, напри-
мер: «Вчера вечером ты опять не помыл посуду. И вот сегодня я прихожу домой вместе с гостем и вижу 
гору грязной посуды. Представляешь, как мне было неудобно. Я хочу, чтобы свою часть работы по дому 
ты делал вовремя». 
В 
группе 
уверенность 
и 
настойчивость 
должны 
проявляться 
в 
подходящий 
для этого момент и с достаточным тактом, чтобы приобретаемое с их помощью 
влияние не носило характера агрессивности. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   95




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет