Объединение юридических лиц в форме ассоциации «общенациональное движение «бобек»
жүктеу/скачать 1.76 Mb. Pdf көрінісі
|
| INTERNATIONAL SCIENTIFIC JOURNAL
«GLOBAL SCIENCE AND INNOVATIONS 2022: CENTRAL ASIA» ASTANA, KAZAKHSTAN, SEPTEMBER 2022 61 - ұжымдағы қызметкерлердің өзара әрекеттестігі; - серіктестік; - бәсекелестердің мінез-құлқы. Осы саладағы маман- бұл бизнес-психолог, ол компанияның жұмысына тікелей немесе жанама әсер ететін салаларды зерттейді, оларға: кадр мәселелері, корпоративті мәдениет, басқару стильдері, тұлғалардың психологиялық аспектілері және басқалар жатады. Кәсіпкердің психологиясы арқылы бизнесті жүргізу - "күрделі математика". Егер бұрын компания құрып, егер әрбір адам кәсіпкерлік саласында өзін сынап көргісі келсе, бизнесті сәтті жүргізу үшін бір тілек жеткіліксіз - белгілі бір қасиеттер, құзыреттер мен мінез-құлық қасиеттері қажет екенін түсінуі керек. Кәсіпкердің психологиялық портреті-өзіне тән ұжымдық образдардан тұрады: - көшбасшылық, өкілдік ету қабілеті; - нәтижеге бағытталу; - стратегиялық ойлауға бейімділік; - ойлау икемділігі, талдау және қорытынды жасау қабілеті; - басқарушылық қозғалыстарда ұстамдылық, ұқыптылық; - стресске төзімділік; - дағдарыс жағдайларында өзін-өзі бақылау; - қызметкерлермен қарым-қатынас жасай білу, басқалардағы кәсіби қасиеттерді бағалай білу; - келіссөздер шеберлігі; - өзін-өзі дамытуға бейімділік; - қызметкерлерді ынталандыру тәжірибесі мен түсінігі. Бизнестің психологиялық құрамдас бөлігі кәсіпкердің осы қасиеттерге ие болуына байланысты. Көшбасшының дұрыс емес көзқарастары ұйымның біртұтас құрылым ретіндегі тұтастығының бұзылуына, ұжымдағы қақтығыстарға және корпоративтік мәдениеттің құлдырауына әкеледі. Бизнес-психология құралдарын қолдана отырып, бизнесті талдау компанияның әлсіз жақтарын анықтайды, ұжымдағы климатты құруға, басқару функцияларын жақсартуға, ұйымның сыртқы және ішкі теңгерімсіздігін түзетуге көмектеседі. Барлық адам кәсіпкерлік қабілетін сынап көрсе болады, дегенмен әркім жақсы көшбасшы және прогрессивті бизнесмен бола алмауы мүмікін, сол себепті керекті қасиеттерді дамыту абзал, өз көзқарастарына әсер ететін психологиялық факторларды зерттеу және басқарушылық құзыреттерде тәжірибе жинау маңызды. Бизнес психологиясының көмегімен бизнесте қиындықтарға тап болған немесе оны құру алдында тұрған адамның мүмкіндіктерін бағалауға болады. Көшбасшылық қасиеттер немесе өкілдік ету және бақылау қабілеті болсын, дамытылатын және жетілдірілетін салаларды біле отырып, кәсіпкер өзін-өзі дамытуды тоқтатпайды, басқарудың маневрлігін игереді және бизнестің тұрақтылығын қамтамасыз етеді. жүктеу/скачать 1.76 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|