Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий

³²

• 
  Лаборатория должна иметь в своем распоряжении персонал, помещения, оборудование, системы и услуги, необходимые для лабораторной деятельности
  

• 
  Существенных изменений внесено не было. Наиболее значимые изменения:
  

1. 
   Необходимость вести мониторинг и контроль деятельности персонала
   

2. 
   Была устранена необходимость оценки эффективности подготовки.
   
3. 
   Необходимость документировать описание должностных обязанностей
   

4. 
   Вместе с тем, остается необходимость определения требований к компетенции для каждой из функций, (не только к управленческим функциям, но и к тем, что влияют на результаты работы лаборатории).
   

• 
  6.2.2 Лаборатория должна документировать требования к компетентности персонала для каждой функции, влияющей на результаты лабораторной деятельности, в том числе требования к образованию, квалификации, профессиональной подготовке, техническим знаниям, навыкам, опыту.
  

• 
  6.2.3 Лаборатория должна гарантировать, что персонал обладает компетентностью для выполнения лабораторной деятельности, за которую он несет ответственность, и для оценки значимости отклонений
  
• 
  6.2.4 Руководство лаборатории должно довести до каждого сотрудника его обязанности, ответственность и полномочия.
  

• 
  6.2.5 Лаборатория должна иметь процедуру (ы) и вести записи по: а) определению требований к компетентности;
  

2. 
   подбору персонала;
   
3. 
   подготовке персонала;
   
4. 
   наблюдению за персоналом;
   
5. 
   наделению персонала полномочиями;
   
6. 
   мониторингу компетентности персонала.
   

• 
  6.2.6 Лаборатория должна уполномочить персонал на выполнение конкретной лабораторной деятельности, включая (но не ограничиваясь) следующее: