Қызметкердің мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді

орындауына қатысты орын алуы мүмкін. Президентке үміткерлер, 
Парламент жəне мəслихаттардың депутаттары өздері тіркелген 
күннен бастап жəне сайлаудың қорытындысы жарияланғанға дейін 
жұмыстан (əскери қызметтен, əскери жиындардан) босатылады. 
Бұл кездегі орташа айлық жалақы мөлшеріндегі шығындар 
республикалық бюджеттің сайлауды жүргізуге бөлінген қаражаты 
есебінен өтеледі. Үміткерлердің сайлауға қатысқан уақыты олар 
өздері тіркелген күнге дейінгі мамандығы бойынша еңбек стажына 
есептеледі. Жалпы əскери міндет туралы заңда көзделген 
міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлерге осы заңда 
көзделген кепілдіктер мен жеңілдіктер беріледі. Мерзімді əскери 
қызметін өтеп қайтқан қызметкердің нақ сол əскерге шақырылған 
кəсіпорынға жұмысқа қабылдау кезінде басым құқығы болады (ҚР 
«ҚР еңбек туралы» заңының 80-бабы).
Жұмыс уақытында мемлекетттік міндеттерді орындаудың өзге 
де жағдайларына мыналарды жатқызуға болады: анықтама, алдын-
ала тергеу органдарының, прокурордың жəне соттың шақыруы 
бойынша осы органдарға куə, жəбірленуші, сарапшы, маман, 
аудармашы, куəгер жəне т.б. ретінде келу. Бұл жағдайда 
қызметкердің орташа жалақысын оны жұмыс уақытында осы 
міндеттерге тартқан орган төлейді. 
Мерзімді əскери қызметін өтеп қайтқан қызметкердің нақ сол 
əскерге шақырылған кəсіпорынға жұмысқа қабылдау кезінде басым 
құқығы болады (ҚР «ҚР еңбек туралы» заңының 80-бабы). Оған 
бұрынғы жұмысы немесе осы ұйымдағы басқа жұмыс ұсынылуы 
мүмкін. 
Сайланбалы кəсіподақ органдарының мүшелері өз мүшелерінің 
мүдделерін қорғау мақсатында қоғамдық міндеттерді орындау үшін 
кəсіподақтық білім алу, съездердің, пленумдардың, төралқалардың, 
конверециялардың жұмысына қатысу кезінде жұмысынан 
босатылады. Жұмыстан босату жағдайлары жəне еңбекке ақы төлеу 
тəртібі ұжымдық шарттарда жəне келісімдерде көзделеді (ҚР 
«Кəсіптік одақтар туралы» заңының 19-бабы). 

жүктеу/скачать 2.12 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: