Iqtisodiyot va ta'lim / 2022-yil 4-son
212
даги кўплаб солиқ имтиёзлари Ўзбекистон
Республикасининг
Солиқ кодекси,
Президент
фармон ва қарорлари, ҳукумат қарорлари
ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар
билан жорий этилмоқда. Бугунги кунда аҳо-
лининг даромадлари
таркиби ва уни ташкил
этиш манбаи таҳлил қилинганда, аҳоли даро-
мадларининг асосий манбаи, қарийб 70 фоизи
ойлик иш ҳақи, 15
фоизга яқини эса тадбир-
корлик фаолиятидан олинадиган даромад-
ларга тўғри келмоқда [22]. Шунга кўра, жис-
моний шахсларга даромад солиғидан берила-
ётган имтиёзларнинг асосий қисми иш берув-
чи хўжалик юритувчи субъектлар, яъни солиқ
агентлари томонидан қўлланилмоқда.
1-жадвал
Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи бўйича имтиёзлардан
фойдаланаётган хўжалик юритувчи субъектлар тўғрисида
МАЪЛУМОТ[24]
Йиллар
Имтиёзга асос
бўлувчи
ҳолатлар сони
Даромад
солиғи бўйича
жами имтиёз,
%да
Шундан
Солиқ
кодексига
асосан
Ўзбекистон
Республикаси
Президенти фармон
ва қарорларига
асосан
Вазирлар
Маҳкамасининг
қарорларига
асосан
Бошқа
норматив
ҳуқуқий
ҳужжатларга
асосан
2019 й.
33 866
100,0
89,70
8,19
1,32
0,80
2020 й.
44 093
100,0
80,46
16,06
3,03
0,46
Достарыңызбен бөлісу: 
