Підручник
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
|
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1 ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК СКЛАДОВА ПРАВА ДЕРЖАВИ Розділ 1. Предмет, метод і система трудового права 1.1. Становлення та сучасний стан трудового права України Своїм виникненням трудове право завдячує бурхливому розвитку промислового виробництва у ХІХ ст., що ґрунтувалося на використанні найманої робочої сили. Формувався ринок праці, система відносин пов’язаних із використанням юридично вільних, але економічно залежних робітників, які не мали нічого окрім вільних «робочих рук». Значне збільшення кількості працюючих на промислових підприємствах (мануфактурах, фабриках, заводах, копальнях), жорстока, нелюдська експлуатація їх праці, призводили до протестів і виступів робітників, а подекуди й до прямих зіткнень із представниками власників та держави. Все це й стало передумовою для прийняття низки законодавчих актів, які хоча б деякою мірою обмежували свавілля господарів та зменшували соціальну напругу у суспільстві. Першими актами майбутнього трудового права, що були прийняті в Російській Імперії, були: Положення від 24 травня 1835 р. про відносини між господарями фабричних закладів і робочими людьми, що вступають до них за наймом і Положення від 7 серпня 1845 р. про заборону фабрикантам призначати в нічні роботи малолітніх до 12-річного віку. З моменту свого виникнення і до сьогодення трудове право, у тому числі й у нашій країні, пройшло складний шлях формування, який характеризувався різними історичними віхами. Від визнання трудового права головною ланкою ідеологічної боротьби з протилежною соціально- економічною формацією (радянський період) і до занепаду та майже фактичної втрати соціальної цінності (початок і середина 90-х років ХХ ст.). Кожен із етапів історичного розвитку трудового права спонукає вчених до глибокого аналізу його значення для людей-праці, розвитку суспільства, держави, формування новітнього трудового законодавства України. Детальніше з історією трудового права можна познайомитися у книзі видатного радянського і російського вченого, фахівця з проблем міжнародного і порівняльного трудового права І.Я. Кисельова «Трудовое право России. Историко-правовое исследование». Сучасний етап розвитку трудового права України характеризується певною нестабільністю та протиріччями між економічною доцільністю виробництва, інтересами роботодавців з їх бажанням максимальний Модуль 1. ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК СКЛАДОВА ПРАВА ДЕРЖАВИ 9 ефект за мінімуму витрат і соціальними потребами працюючих та бажанням мати максимум правових гарантій у процесі виробництва. Активне стимулювання «автономної праці», здійснюваної в різних юридичних, організаційних, ідеологічних формах, складає офіційну політику усіх владних структур України. Найважливіший вияв «маргіналізації» ринку праці – збільшення чисельності й частки у зайнятому населенні найманих працівників, трудові відносини яких мають специфічний, нетиповий характер: тимчасові працівники, особи, зайняті неповний робочий час, надомники, «запозичені» працівники. Розростається нелегальний ринок праці, що значною мірою є реакцією бізнесу на сучасний стан трудового і соціального законодавства, яке суттєво обмежує експлуатацію працівників підприємцями. Нинішня ситуація на ринку праці в Україні підтверджує думку про те, що капітал, підпавши під контроль держави тільки у деяких пунктах суспільного середовища, тим більше відроджує себе в інших. Показовим прикладом цього є становище працівників в Україні, де підприємець вважає себе господарем усього, у тому числі й працівників. Більше того, він вважає себе вільним і від трудового законодавства. На цю проблему звертають увагу як вітчизняні, так західні вчені. Якщо подібні тенденції знайдуть подальший розвиток, то результатом цього будуть величезні негаразди в балансі взаємин учасників трудових відносин, а як наслідок – зниження стабільності у державі. Визначаючись із основними напрямками правового регулювання жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|