Приоритет 3. Развитие на човешките ресурси

• 
  Брой създадени центрове за професионална квалификация;
  
• 
  Наличие на ресурси за обучение – брой нови програми, методики, брой преподаватели;
  
• 
  Брой проведени курсове за преквалификация и професионална квалификация на лица в трудоспособна възраст;
  
• 
  Брой обучени и заети лица;
  
• 
  Брой на започналите работа, след включване в квалификационни и преквалификационни курсове.
  

• 
  Брой на реализираните културни проекти;
  
• 
  Брой на реализираните съвместни прояви на регионални културни институции с подобни от Турция;
  
• 
  Брой културни мероприятия (фестивали, концерти и др.) провеждащи се в региона;
  
• 
  Брой на лицата включили се в трансгранични културни мероприятия;
  
• 
  Брой на младежите участвали в трансгранични културни мероприятия;
  
• 
  Брой и размер на новосъздадените музейни експозиции чрез използване на съвременни технически средства и похвати;
  
• 
  Брой на ремонтираните музеи, читалища, библиотеки, художествени галерии;
  
• 
  Достъп до електронна информация в библиотеките през интернет.
  

• 
  Брой на обучителните курсове по оперативни програми, структурни фондове, политики на ЕС, стратегическо планиране;
  
• 
  Брой на обучените общински служители;
  
• 
  Брой финансирани проекти, и размер на привлечените средства;
  
• 
  Брой на изготвени проекти от външни консултанти;
  
• 
  Наличие на регионална структура за преференциално кредитиране при съфинансиране на проекти.
  

• 
  Брой на обучителните курсове по информационни и комуникационни технологии, чужди езици;
  
• 
  % от общинските администрации, предоставящи услуги на принципа „едно гише”;
  
• 
  Изградени локални мрежи и внедрени софтуерни продукти;
  
• 
  Брой публични услуги, получили специфична подкрепа;
  
• 
  Брой създадени онлайн услуги и информационни възможности за гражданите и предприятията;
  
• 
  Брой на общините сертифицирани по система международни стандарти ИСО.
  

• 
  Брой на реализираните трансгранични проекти;
  
• 
  Създадена информационна система, улесняваща откриването на партньори.
  

• 
  % от общините, които притежават „гише на предприемача”;
  
• 
  Брой на общинските специалисти предоставящи услуги на бизнеса, преминали през специализирано обучение;
  
• 
  Брой новосъздадени бизнес центрове и иновативни центрове в трансграничния регион;
  
• 
  Брой на малките и средни предприятия, които ползува бизнес услуги;
  
• 
  Брой на проведените бизнес курсове за предприемачи;
  
• 
  Общ размер на финансовата подкрепа, получена от МСП и земеделските стопани;
  
• 
  Брой създадени бизнес планове, получени кредити и др. чрез съдействието на бизнес-информационните центрове;
  
• 
  Брой на НПО в региона, предоставящи консултантски услуги на бизнеса.
  

• 
  Изготвен информационен наръчник и интернет страница, съдържащи социално-икономически данни за общините от трансграничния регион - на български и турски език;
  
• 
  Брой проведени рекламни кампании за популяризиране на региона и привличане на инвеститори;
  
• 
  Брой рекламни продукти за популяризиране на региона;
  
• 
  Създадена интернет страница за привличане на инвеститори;
  
• 
  Общ размер на чуждестранните преки инвестиции;
  

• 
  Брой на създадените регионални клъстери и мрежи.
  
• 
  Брой фирми, участващи в регионални клъстери;
  
• 
  Брой на бизнес инициативите, реализирани чрез публично-частно партньорство;
  

• 
  Брой на подкрепените природни и културни обекти;
  
• 
  Брой на обновените местни културни институции и реставрираните исторически и архитектурни паметници;
  
• 
  Създаден българо-турски туристически информационен център;
  
• 
  Създадени нови устойчиви местни туристически продукти;
  
• 
  Брой маркетингови инициативи за промоциране на туризма в региона;
  
• 
  Реализиран брой нощувки в местата за настаняване в региона;
  
• 
  Брой новосъздадени места за настаняване, особено в селските региони;
  
• 
  Брой на туристическите фирми;
  
• 
  Брой проучвания на туристическия потенциал;
  
• 
  Разработена туристическа маркетингова стратегия.
  

За периода на действие на Стратегията 2006 – 2008 г. ще се разработят две оценки: междинна (към края на 2007г.) и последваща (към края на 2008г.).

Основната задача на междинната оценка е да констатира началните резултати от прилагането на Структурните фондове и действията на партньорите в новите политически условия. Тази оценка ще бъде от особено голямо значение, понеже резултатите от нея може да наложат осъществяване на текущи промени в действията по реализацията на основните приоритети. Междинната оценка ще включва:

• 
  Оценка на първоначалните реултати от изпълнението на Стратегията;
  
• 
  Оценка на степента на постигане на съответните цели;
  
• 
  Оценка на използуването на финансовите ресурси.
  

• 
  Оценка на ефективността и ефикасността на използуваните ресурси;
  
• 
  Оценка на общото въздействие;
  
• 
  Анализ на положителните и отрицателните фактори при изпълнението на Стратегията;
  
• 
  Оценка на степента на постигане на целите и устойчивостта на резултатите;
  
• 
  Изводи и препоръки, относно развитието на трансграничното сътрудничество.
  

Поради краткосрочния характер на Стратегията, се предвижда извършване само на една актуализация – в периода след оценката за 2007г., Актуализацията ще се извърши само при констатирани слабости при изпълнението, промени в общинските планове за развитие, Националния план за развитие, както и при съществени промени на макроикономическите и международни условия или на свързаното законодателство.

11. 
    Приложения
    

1. 
   Проектите за трансгранично сътрудничество на общините, членове на РСО „Марица”, заложени в общинските планове за развитие
   

12. 
    Списък на фигурите и таблиците:
    

Красимир Станков – община Димитровград