Сборник бизнес-кейсов алматы, 2015 Выпуск 1

46 
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 
Т.В. Иссык, DBA 
 
Вас принимают на работу по трудовому договору на должность первого руководителя в 
компанию. Вам предлагают типовой договор следующего содержания: 
КОНТРАКТ О НАЙМЕ 
АО «Заяц», именуемый в дальнейшем «Наниматель», с одной стороны, и гражданин Иванов 
Н.Н., именуемый в дальнейшем «С», с другой стороны, заключили настоящий контракт о 
нижеследующем: 
1. 
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. 
1.1. 
Наниматель поручает С руководство АО. 
В должностные обязанности С входит осуществление уставных задач АО как юридического 
лица, прав и обязанностей АО по отношению к учредителям, а также прав юридических и 
физических лиц, связанных производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой 
деятельностью, и в частности: 
- 
руководство всеми видами деятельности __________________________; 
- 
организация производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности 
______________________________ в пределах, установленных законодательством Республики 
Казахстан; 
- 
обеспечение выполнения всех обязательств __________________ перед государственным 
бюджетом _______________________ , клиентами, банками и другими юридическими и 
физическими лицами; 
- 
принятие мер по обеспечению ______________________ квалифицированными кадрами, 
наилучшему использованию знаний и опыта работников; 
- 
обеспечение 
безопасных 
и 
здоровых 
условий 
труда 
персонала 
_____________________________ ; 
- 
обеспечение сочетания экономических и административных методов управления; 
- 
обеспечение выполнения требований законодательства и решений Общего Собрания и 
Наблюдательного Совета _____________________ ,не противоречащих действующему 
законодательству, уставу _______________________ и условиям настоящего контракта; 
- 
обеспечение 
функционирования 
____________________________ 
на 
основе 
самоокупаемости и самофинансирования. 
1.2. 
С осуществляет руководство _______________________ в соответствии с действующим 
законодательством Республики Казахстан, Уставом. 
1.3. 
С имеет право: 
- 
соблюдать конфиденциальность в отношении полученной или ставшей ему известной в 
ходе трудовых отношений с ____________________ технической и финансовой информации, 
документации, знаний и научно-технических сведений, если эти сведения, информация, 
документация и знания составляют коммерческую тайну фирмы; 
- 
возмещать _________________ убытки, причиненные по его вине, в соответствии с 
законодательством Республики Казахстан; 
- 
по доверенности решать вопросы производственно-хозяйственной и коммерческой 
деятельности АО в пределах его компетенции; 
- 
руководствоваться при выполнении своих должностных функций интересами 
__________________ его уставом и решениями Общего Собрания Акционеров 

47 
___________________ , решениями Наблюдательного Совета; 
- 
по доверенности действовать от имени _________________ ; 
- 
выполнять условия настоящего контракта; 
- 
предоставлять высшему и наблюдательному органам управления отчеты о выполнении 
решений этих органов; 
- 
предоставлять информацию о текущей деятельности _______________ высшему и 
наблюдательному органам управления ________________ ; 
- 
обеспечивать сохранность имущества и средств _________________ ; 
- 
обеспечивать правовую защиту интересов _________________ в суде, арбитраже, 
третейском суде; 
- 
издавать приказы по _____________________ ; 
- 
применять 
меры 
поощрения 
и 
налагать 
взыскания 
на 
работников______________________________ . 
1.4. 
С обязан: 
- 
обеспечивать конфиденциальность производственно-хозяйственной и коммерческой 
деятельности _____________________ и с этой целью определять состав сведений и 
информации, составляющей коммерческую тайну ________________ , определять порядок 
доступа к этой информации различных категорий персонала __________________ ; 
- 
обеспечивать функционирование _________________ с соблюдением действующего 
законодательства; 
- 
обеспечивать соблюдение норм производственной санитарии, техники безопасности и 
охраны труда; 
- 
управлять и координировать деятельность всех структурных подразделений и филиалов 
_____________________ ; 
- 
организовывать и обеспечивать оперативное информирование структурных 
подразделений и филиалов __________________ по всем вопросам производственно-
хозяйственной и коммерческой деятельности ; 
- 
контролировать правильность и обоснованность расходов ________________ , 
использование средств и материалов; 
- 
организовывать повышение квалификации и обучение персонала ; 
- 
организовывать обеспечение подразделений _________________ и ее филиалов новым 
оборудованием, материалами, аппаратурой, средствами связи, оргтехники и др.; 
- 
непосредственно руководить планово-экономической, финансовой, хозяйственной и 
коммерческой службами __________________ в соответствии с утвержденной структуро; 
- 
обеспечивать деятельность ____________________ на основе сметы, составленной на 
каждый календарный срок; 
- 
согласовывать с Наблюдательным Советом ___________________ решения о выдаче или 
получении кредитов на сумму свыше _________ процентов собственных средств ; 
- 
каждый год представлять Общему Собранию акционеров _____________ отчет, 
содержащий данные, необходимые Собранию для осуществления контрольных прав в части 
деятельности _____________________ состояния его имущества, средств, активов и пассивов, 
прибыли и убытков, и в частности: 
а) финансовый отчет, содержащий результаты хозяйственной деятельности (счет прибылей и 
убытков) и баланс, 
б) годовой отчет о деятельности представительств, филиалов и иных производственных 
формирований; 
- 
каждый год представлять Общему Собранию Акционеров ______________ для 
утверждения проект бюджета и программы деятельности ________________ на следующий год 

48 
1.5. 
Наниматель обязан: 
- 
принимать любые решения по отношению к _________________ , не противоречащие 
действующему законодательству; 
- 
требовать от С отчеты о выполнении требований Нанимателя; 
- 
требовать от С информацию о текущей деятельности ____________________ ; 
- 
утверждать 
контракты 
на 
работу, 
заключаемые 
с 
Правлением 
________________________ ; 
- 
утверждать годовой отчет, содержащий данные, необходимые для осуществления 
контрольных прав в части деятельности _________________ состояния его имущества, средств, 
активов и пассивов, прибылей и убытков; 
- 
утверждать финансовый отчет, содержащий результаты хозяйственной деятельности (счет 
прибылей и убытков) и баланс; 
- 
утверждать годовой отчет о деятельности представительств, филиалов и иных 
производственных формирований ____________________ ; 
- 
утверждать бюджет и программу деятельности _______________ на год. 
1.6. 
Наниматель имеет право: 
- 
выполнять условия настоящего контракта; 
- 
соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан о труде; 
- 
содействовать С в выполнении им своих должностных функций и обязанностей; 
- 
выделить отдельное помещение с телефоном, обеспечить необходимыми законодательно-
справочными материалами и специальной литературой, оргтехническими средствами, 
транспортом; 
- 
предоставлять С информацию, необходимую для разработки всех вопросов, относящихся 
к деятельности ___________________ ; 
- 
не позднее, чем на следующий день после принятия решения представлять С письменное 
решение Общего Собрания Акционеров и Наблюдательного Совета ____________________ , 
подписанное всеми его членами; 
- 
своевременно 
проводить 
ревизию 
финансово-хозяйственной 
деятельности 
_______________________ ; 
- 
заботиться о повышении квалификации С. Не менее _______________ в год направлять и 
оплачивать повышение квалификации С; 
- 
способствовать улучшению социально-бытового положения С; 
- 
возмещать С убытки, причиненные по вине Нанимателя в соответствии с 
законодательством Республики Казахстан; 
- 
выполнять условия настоящего контракта; 
- 
соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан о труде; 
- 
содействовать С в выполнении им своих должностных функций и обязанностей; 
- 
выделить отдельное помещение с телефоном, обеспечить необходимыми законодательно-
справочными материалами и специальной литературой, оргтехническими средствами, 
транспортом; 
- 
предоставлять С информацию, необходимую для разработки всех вопросов, относящихся 
к деятельности ____________________ ; 
- 
не позднее, чем на следующий день после принятия решения представлять С письменное 
решение Общего Собрания акционеров и Наблюдательного Совета _____________________ , 
подписанное всеми его членами; 
- 
своевременно 
проводить 
ревизию 
финансово-хозяйственной 
деятельности 
________________________ ; 
- 
заботиться о повышении квалификации С. не менее ______________ в год направлять и 

49 
оплачивать повышение квалификации С; 
- 
способствовать улучшению социально-бытового положения С; 
- 
возмещать С убытки, причиненные по вине Нанимателя в соответствии с 
законодательством Республики Казахстан. 
2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТДЫХ. 
2.1. С устанавливается ненормированный рабочий день. Время присутствия на работе С с 8 до 
22 часов ежедневно. 
2.2. С предоставляется ежегодный отпуск с сохранением должности и среднего заработка, 
исчисленного в соответствии с действующим законодательством. Продолжительность отпуска 
составляет 15 рабочих дней. 
3. 
ОПЛАТА ТРУДА И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. 
3.1. С устанавливается должностной оклад в размере _______________________ долларов США 
в месяц. 
3.2. При условии надлежащего выполнения С обязательств по настоящему контракту и при 
выполнении дополнительных, на предусмотренных настоящим контрактом функций, по 
согласованию с нанимателем С устанавливаются доплаты. Размер доплат и порядок их выплат 
устанавливается нанимателем как __________________ процентов от должностного оклада С. 
3.3. 
При 
рентабельной 
работе 
___________________ 
____________________ 
предусматривается премия за 100 процентов выполнения функциональных обязанностей. 
3.4. Социальные выплаты в связи с временной нетрудоспособностью производится в 
соответствии с законодательством Республики Казахстан 
3.5 
В случае непосредственного участия С в прямом образовании реальных доходов и 
прибыли ____________________ он имеет право на разовое поощрение, размер которого 
определяется Наблюдательным Советом __________________________. 
3.6. 
С ежегодно в период ежегодного отпуска выплачивается дополнительно материальная 
помощь в размере 100 процентов должностного оклада. 
3.7. 
В случае ухода С на пенсию по возрасту либо по иным причинам, предусмотренным 
Законом, основаниям, ему выплачивается единовременное вознаграждение в размере 
среднемесячной заработной платы при рентабельной работе _____________________. 
3.8. 
Гарантийные и компенсационные выплаты С ________________ в связи с трудовыми 
правоотношениями с Нанимателем, производятся в установленные действующим 
законодательством порядке и размерах. 
4. 
ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, СРОК ДЕЙСТВИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА. 
4.1. Контракт вступает в силу после подписания сторонами. 
4.2. Контракт не может быть расторгнут досрочно по основаниям предусмотренных КЗоТ. 
5. 
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 
5.1. С несет уголовную ответственность, предусмотренную действующим законодательством 
для руководителей предприятий и организаций. 
6. 
СЛУЖЕБНАЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА _____________________. 
6.1. С обязуется соблюдать экономическую, технологическую, финансовую, служебную и 
коммерческую тайну _____________________. Состав сведений определяется действующим 
законодательством 
Республики 
Казахстан 
и 
Учредительными 
документами 
_________________________. 

50 
6.2. При необходимости С подписывает Нанимателю обязательство о неразглашении 
экономической, технологической, финансовой и другой служебной и коммерческой тайны в 
течение срока действия настоящего контракта, а также определенного периода после 
прекращения работы в должности С ______________________, в котором устанавливаются 
состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну. 
7. 
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ. 
7.1. Изменения и дополнения к настоящему контракту могут вноситься по предложению одной 
стороны при наличии согласия другой стороны и оформляются отдельным документом, 
подписываемым сторонами. 
7.2. Все неурегулированные настоящим контрактом вопросы взаимоотношений решаются в 
соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан и Уставом 
_____________________. 
7.3. Контракт составлен в 2 экземплярах по одному для каждой стороны. 
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН: 
Наниматель:
С 
При этом, когда Вы сделали замечания представителю HR службы, он ответил, что у них 
типовой договор и менять его вряд ли кто то будет, т.к. он давно уже утвержден юридическим 
департаментом и они работают по этим договорам уже более 15 лет! И все предыдущие 
работники не имели к договору никаких претензий. 

жүктеу/скачать 3.48 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: