Сборник бизнес-кейсов алматы, 2015 Выпуск 1



Pdf көрінісі
бет87/87
Дата20.02.2024
өлшемі3.48 Mb.
#492485
түріСборник
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   87
Сборник-бизнес-кейсов

Document Outline

  • Настоящий сборник предназначен для преподавателей, магистрантов, докторантов, а также исследователей, интересующихся практикой современного бизнеса, менеджмента, препринимательства в Казахстане.
  • УДК 005
  • ББК 65.290-2
  • Основное задание - Выбрать любую страну, с которой студенту интереснее работать или важнее, и исследовать налогообложение в этой конкретной стране (по выбору студента).
  • «Самые удобные налоговые системы в мире Рейтинг актуален на 27.11.09
    • The Success had 110 competitors – 1C franchisee companies in Almaty city. The direct competitors were Exsolcom, Universal Business Consulting, 1C-Sapa, Consulting Business Center Eurasia. Nevertheless, the Success cooperated with its competitors, even...
    • At the beginning of 2015 top-management set one more strategic goal - to hold the seventh place in 1C Company’s rating in 2017. All of 1C franchisee were subject to this rating based on the number of certified specialists, quantity of published imple...
    • Генеральный менеджер Emerson Process Management в Казахстане Андрей Тян об истории, продукции и стратегии казахстанского подразделения:
  • СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ЖИЛЬЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
  • Общее руководство компанией "АЯТ" осуществляет ЗАО "АЯТ Групп". ЗАО "АЯТ Групп" является головной компанией холдинга "АЯТ". В холдинг "АЯТ" входят девять бизнес-единиц, из них три филиала, один торговый дом и пять самостоятельных подразделений. Компа...
  • СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ И СОВЕТ УПРАВЛЯЮЩИХ
  • В отличие от подавляющего большинства конкурентов, при выполнении заказа
  • компания АЯТ, помимо традиционной сборки и сервисного обслуживания
  • теплосистем, обеспечивает теплотехнические расчеты и выполняет тепловые схемы и компоновочные чертежи для правильного подбора оборудования и установки на базе собственного проектного бюро, созданного в 1995 году. В работе применяется специальное прог...
    • Грюндфос
  • Запрос на консультирование
  • Контракт на консультирование
    • Диагностика — описание состояния организации0F
    • История организации
    • Особенности рынка — клиенты, партнеры, конкуренты
    • Товары, технология работы
    • Структура и система управления
    • Особенности персонала — страхи, тревоги, цели, представления о будущем
    • Культура организации
    • Называемые проблемы
  • Диагностические процедуры
  • II. “Квадратные колеса»
    • 1. Складские и транспортные проблемы
    • 2. Низкий профессионализм персонала
    • 3. Нежелание брать на себя ответственность
    • 4. Большой объем работ
    • 5. Высокие затраты
  • III Крестовина
  • IV. Манипуляции руководителем
  • V Параметры оценки эффективности деятельности организации
  • VI. Анализ организационных патологий
  • VII. Управленческие ошибки
  • VIII. Анализ проблемных полей
  • Выводы
  • Рекомендации
  • Внедрение, сопровождение изменений. Итоги работы.
  • Типовые управленческие ошибки руководителей3F
  • Список проблем компании
  • ВОССТАНОВЛЕНИЕ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПОЛИГРАФИЧЕСКОГО
  • ПРЕДПРИЯТИЯ
  • История предприятия
  • Запрос на консультирование — получение и содержание
    • Текущая рыночная ситуация
  • Контракт на консультирование
  • Диагностика состояния организации
  • Консультационные сессии
  • Уточнение контракта (контрактинг)
  • Внедрение, сопровождение изменений
  • Итоги работы. Описание достигнутого результата
  • Oblozka_sp.pdf
    • Page 1
  • СБОРНИК
    • Настоящий сборник предназначен для преподавателей, магистрантов, докторантов, а также исследователей, интересующихся практикой современного бизнеса, менеджмента, препринимательства в Казахстане.
    • УДК 005
    • ББК 65.290-2
    • Основное задание - Выбрать любую страну, с которой студенту интереснее работать или важнее, и исследовать налогообложение в этой конкретной стране (по выбору студента).
    • «Самые удобные налоговые системы в мире Рейтинг актуален на 27.11.09
      • The Success had 110 competitors – 1C franchisee companies in Almaty city. The direct competitors were Exsolcom, Universal Business Consulting, 1C-Sapa, Consulting Business Center Eurasia. Nevertheless, the Success cooperated with its competitors, even...
      • At the beginning of 2015 top-management set one more strategic goal - to hold the seventh place in 1C Company’s rating in 2017. All of 1C franchisee were subject to this rating based on the number of certified specialists, quantity of published imple...
      • Генеральный менеджер Emerson Process Management в Казахстане Андрей Тян об истории, продукции и стратегии казахстанского подразделения:
    • СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ЖИЛЬЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
    • Общее руководство компанией "АЯТ" осуществляет ЗАО "АЯТ Групп". ЗАО "АЯТ Групп" является головной компанией холдинга "АЯТ". В холдинг "АЯТ" входят девять бизнес-единиц, из них три филиала, один торговый дом и пять самостоятельных подразделений. Компа...
    • СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ И СОВЕТ УПРАВЛЯЮЩИХ
    • В отличие от подавляющего большинства конкурентов, при выполнении заказа
    • компания АЯТ, помимо традиционной сборки и сервисного обслуживания
    • теплосистем, обеспечивает теплотехнические расчеты и выполняет тепловые схемы и компоновочные чертежи для правильного подбора оборудования и установки на базе собственного проектного бюро, созданного в 1995 году. В работе применяется специальное прог...
      • Грюндфос
    • Запрос на консультирование
    • Контракт на консультирование
      • Диагностика — описание состояния организации0F
      • История организации
      • Особенности рынка — клиенты, партнеры, конкуренты
      • Товары, технология работы
      • Структура и система управления
      • Особенности персонала — страхи, тревоги, цели, представления о будущем
      • Культура организации
      • Называемые проблемы
    • Диагностические процедуры
      • Стадия жизни компании
      • 1. Модель Адизеса
        • 2. Модель Грейнера
      • 3. Модель Пригожина
    • II. “Квадратные колеса»
      • 1. Складские и транспортные проблемы
      • 2. Низкий профессионализм персонала
      • 3. Нежелание брать на себя ответственность
      • 4. Большой объем работ
      • 5. Высокие затраты
    • III Крестовина
    • IV. Манипуляции руководителем
    • V Параметры оценки эффективности деятельности организации
    • VI. Анализ организационных патологий
    • VII. Управленческие ошибки
    • VIII. Анализ проблемных полей
      • IX Оценка структуры организации
    • Выводы
    • Рекомендации
    • Внедрение, сопровождение изменений. Итоги работы.
    • Типовые управленческие ошибки руководителей3F
    • Список проблем компании
    • ВОССТАНОВЛЕНИЕ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПОЛИГРАФИЧЕСКОГО
    • ПРЕДПРИЯТИЯ
    • История предприятия
    • Запрос на консультирование — получение и содержание
      • Текущая рыночная ситуация
    • Контракт на консультирование
    • Диагностика состояния организации
    • Консультационные сессии
    • Уточнение контракта (контрактинг)
    • Внедрение, сопровождение изменений
    • Итоги работы. Описание достигнутого результата


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   87




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет