Сборник ситуационных задач по учебной дисциплине одп. 05 «Охрана труда»
жүктеу/скачать 232 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Тема №2: «ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА» Задача №21
| Задача №15: Экономист Матвеева добирается до работы на служебном автобусе. В одно рабочее утро подойдя к остановке служебного автобуса, Матвеева стала жертвой наезда своего служебного автобуса. Является ли это происшествие производственной травмой? Дайте развернутый ответ.
Задача №16: Технолог деревообработки Козлов погиб в результате несчастного случая на производстве. В течении скольки дней комиссия по расследованию несчастных случаев, будет рассматривать это дело? Кто будет входить в состав комиссии? Задача №17: Сотрудник охраны Милованова шла на рабочую смену по территории завода. Вследствии высоких каблуков, она запнулась, упала и вывихнула ногу. Является ли ее травма производственной? Дайте подробный ответ. Задача №18: Коллеги по цеху Еремин, Огородников, Тузов после окончания рабочего дня, зашли в пивбар. При распитии спиртных напитков между ними завязалась драка, вследствии которой, были вызваны скорая помощи и полиция. К какому виду травм можно отнести, травмы полученные участниками? Задача №19: Секретарь Конина, по просьбе руководителя, отправилась в рабочее время в магазин канцтоваров на личном автомобиле. Выходя из магазина, Конина стала жертвой нападения хулигана, в результате чего получила сотрясение мозга. К какому виду травм относятся, травмы, полученные Кониной? Задача №20: Уборщица Фролова, придя на работу, по устному приказу директора, была вынуждена отправиться в цех хлорного производства, с целью уборки помещения, взамен отсутствующего работника. Во время пути в этот цех на Фролову опрокинулась емкость с хлором, в результате чего Фролова получила химические ожоги. Как классифицируются травмы, полученные Фроловой, какие меры доврачебной помощи следует принять? Тема №2: «ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА» Задача №21: Операторы вычислительного центра, использующие персональную вычислительную технику, обратились к работодателю с просьбой о сокращении продолжительности рабочего дня. Работодатель отказал в удовлетворении указанной просьбы, но ввел дополнительные оплачиваемые перерывы в работе и ограничил время работы непосредственно с видеотерминалами. Правильное ли решение принято работодателем? Дайте аргументированный ответ. жүктеу/скачать 232 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|