Сборник трудов III международной научно-практической конференции «social science
ТРАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ
жүктеу/скачать 5.62 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- TRANSFORMATION OF MANAGEMENT MODELS IN A HIGHLY VOLATILE VUCA WORLD
| ТРАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ
ВЫСОКОЙ ВОЛАТИЛЬНОСТИ VUCA-МИРА Аннотация Рассматриваются способы адаптации системы государственного и корпоративного управления к условиям VUCA-реальности. В качестве базовой концепции предлагается модель управления VUCA Prime, основанной на гибкости, системном мышлении и стратегическом видении, эмпатии членов команды. В частности обосновывается актуальность развития soft skills сотрудников и использования Agile проектного подхода. Ключевые слова VUCA-мир, Agile-подход, soft skills, soft skills, VUCA- стратегия. TRANSFORMATION OF MANAGEMENT MODELS IN A HIGHLY VOLATILE VUCA WORLD Annotation The paper is considering the ways of adaptation of the system of state and corporate governance to the conditions of VUCA-reality. As a function, the VUCA Prime management model is proposed, based on flexibility, systems thinking and strategic vision, empathy of team members. In particular, the relevance of the development of soft skills of employees and the use of the Agile project approach is substantiated. Keywords VUCA world, Agile, soft skills, soft skills, VUCA strategy. Следует признать, что на фоне пандемии коронавируса, геополитических споров, климатических коллапсов и других факторов нестабильность мировых рынков и экономики стран в целом может достичь максимального уровня со времен окончания Второй мировой войны. Пандемия по своей сути носит геополитический характер, поскольку затрагивает такие сферы, как национальная безопасность, глобальное лидерство, а также международное сотрудничество и конкуренция. Кроме того, во многих странах коронавирус 310 обострил проблемы экономического неравенства, доступности медицинских услуг и социальной несправедливости. Неудивительно, что в подобных условиях особенно остро встает вопрос обеспечения стратегической устойчивости через адаптацию государственного и корпоративного управления к изменившимся условиям. Главный риск, с которым придется столкнуться, состоит в том, что такое количество негативных и нестабильных факторов могут парализовать процессы принятия и реализации решений в системах управления на всех уровнях. С этой целью необходима трансформация моделей управления и внедрение VUCA-стратегий для адаптации к условиям высокой волатильности мира, формирование нового образа мышления. VUCA - это аббревиатура, изначально термин придуман разведкой для описания поля боя с высоким уровнем неопределенности и впервые использован в управленческой науке в 1987 году в публикациях в рамках теории лидерства Уоррена Бенниса и Берта Нануса. Для того, чтобы лучше понимать среду современного управления рассмотрим каждую из характеристика VUCA-мира. Volatility (нестабильность, неустойчивость, волатильность, изменчивость) – ситуация меняется быстро и непредсказуемо, на основе данных изменений нельзя предсказывать будущую ситуацию, что делает невозможным долгосрочное стратегическое планирование и инвестирование. жүктеу/скачать 5.62 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|