зания которых
необходима аккредитация, и правила аккредитации уста-
навливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществ-
ляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-
правовому регулированию в сфере труда.
4. Структура службы ОТ в организации и численность работников
службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций
федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции
по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 утвер-
ждены «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в ор-
ганизации» (ред. 12.02.2014 г.) в целях оказания помощи работодателям
в организации работы службы ОТ.
Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного
структурного подразделения организации, состоящего из штата специали-
стов по ОТ во главе с руководителем (начальником) службы.
Служба ОТ организации подчиняется непосредственно руководителю
организации или по его поручению одному из его заместителей.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2014 г.
№ 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист
в области охраны труда»» предусмотрена деятельность по планированию,
организации, контролю и совершенствованию управления ОТ в организа-
циях. Профессиональный стандарт разработан для того, чтобы помочь ра-
ботодателям, разным сообществам, образовательным учебным заведениям
профобразования и прочим организациям
упорядочить и стандартизиро-
вать свою деятельность в области ОТ.
Данный стандарт специалиста в области ОТ включает в себя четыре
основные раздела:
1. «Общие сведения».
2. «Описание трудовых функций».
3. «Характеристика трудовых функций».
4. «Сведения о разработчиках стандарта».
Основная цель профессиональной деятельности службы по ОТ (спе-
циалиста по ОТ):
– профилактика несчастных случаев на производстве и профессио-
нальных заболеваний на производстве;
49
– уменьшение или полное устранение воздействия на работников
вредных и (или) опасных производственных факторов;
– снижение уровней профессиональных рисков.
В стандарте приведены уровни квалификации специалиста в области
ОТ, которые определяют требования к умениям, знаниям, ответственности
и необходимому обучению. С этой целью он предлагает обобщенные тру-
довые и трудовые функции специалиста по ОТ (рис. 2.10).
Рис. 2.10. Трудовые функции специалиста по ОТ
в соответствии
с Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 г. № 524н
Профессиональный стандарт определяет требования (табл. 2.5) в дея-
тельности специалиста по ОТ:
– к образованию;
– опыту практической работы;
– особым условиям допуска к работе.
Достарыңызбен бөлісу: