Тема 12. Язык специальности. Чтение: чтение текстов профессиональной деловой направленности. Говорение
жүктеу/скачать 37.95 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Я считаю
- Я докажу
- Несогласие
- Свойственный
- 10. Работа в команде. Кейс-стади
- 150 человек . Основная сфера деятельности компании – услуги . Текучесть кадров на уровне 6 – 7% в год
- 400 тысяч тенге
- Рефлексия
- Составьте предложения с приведенными ниже синонимическими рядами , обращая внимание на вид глагола
7.Замените фразы «Я-подхода» на фразы «Вы-подхода». Аргументируйте, почему это предпочтительнее.
9. Составьте словосочетания, выбирая правильную падежную форму управляемых слов. Старайтесь соблюдать смысловую ясность и грамматическую правильность. Отзыв, рецензия (книга); уверенность, вера (победа); благодаря (дождь, война, катастрофа, победа); согласно, в соответствии (распоряжение, правило); заведующий (магазин, лаборатория); вопреки (доказательство, обстоятельства). 10. Работа в команде. Кейс-стади «Создание нематериальной системы мотивации сотрудников». Ситуация: Вы приглашены на позицию директора по персоналу в частную компанию с численностью персонала более 150 человек. Основная сфера деятельности компании – услуги. Текучесть кадров на уровне 6 – 7% в год. Средний уровень заработной платы составляет 400 тысяч тенге после налогообложения. В настоящее время в компании отсутствует нематериальная мотивация сотрудников. Кейс-задача: - Предложите свои варианты немонетарной системы мотивации сотрудников компании (т.е. как заинтересовать сотрудников работать эффективно, с полной отдачей без привлечения материальных ресурсов) - Какие шаги Вы будете предпринимать, какие ресурсы Вам понадобятся для реализации намеченной программы? - Какие плюсы и минусы для персонала компании Вы видите в предложенной Вами программе? Рефлексия: выступление какой команды понравилось больше всего и почему? Какие плюсы и минусы Вы заметили в выступлении Вашей команды? 1. К нематериальной мотивации персонала относятся любые не связанные с деньгами или финансовой выгодой методы, побуждающие людей работать лучше. Это могут быть гибкий график, тимбилдинги, развитая система наставничества, наличие в офисе комнаты психологической разгрузки. Составьте предложения с приведенными ниже синонимическими рядами, обращая внимание на вид глагола (НСВ/СВ): Представлять /представить, описывать / описать, показывать /показать; характеризовать /охарактеризовать жүктеу/скачать 37.95 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|