Тема Цели, задачи и принципы нормирования труда Нормирование труда
жүктеу/скачать 83.25 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Виды норм труда 1. Норма затрат труда
- 2. Норма выработки
- 3. Норма численности работников
- 4. Норма обслуживания
- Тема 4. Классификация затрат рабочего времени Рабочее время
- Фонды рабочего времени
| Процесс нормирования (для исследовательского метода)
Устранить все недостатки в организации рабочего места; Разделить нормируемую трудовую операцию на элементы - приемы и трудовые движения - и определить фиксажные точки; Установить рациональный состав и последовательность выполнения элементов трудовой операции; Определить продолжительность элементов операции с помощью хронометража; Провести обработку полученных замеров; Рассчитать нормы труда на каждый элемент операции и на всю операцию в целом. Виды норм труда 1. Норма затрат труда - это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним работником, рассчитывается по формуле: Нзт = Ч*Т/Q [чел*час/км,м3,м2…] (1) где Ч- численность работников, чел. Т- время работы, час. Q- объем выполняемых работ, км,м3,м2… 2. Норма выработки - это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Нвыр=1/Нзт = Q /(Ч*Т) [км,м3,м2/чел*час] (2) 3. Норма численности работников - это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы за период. Нчис=Нзт * Q /Т [чел] (3) 4. Норма обслуживания - это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним работником. Сроки выполнения работ могут быть рассчитаны по элементам производственного процесса. Тнорм=Нзт * Q /Ч [час] (4) Тема 4. Классификация затрат рабочего времени Рабочее время (РВ) -время, в течение которого наемный работник должен работать в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с работодателем. (норма - 40 часов в неделю при 5-6-дневной работе.) Фонды рабочего времени Календарный фонд РВ - суммарное кол-во времени (чел.*дн.) явок и неявок всех рабочих за отчетный период. Табельный фонд РВ - время, меньше календарного на число праздничных и выходных дней. Максимально возможный фонд РВ - время, меньше табельного за счет времени очередных отпусков. Явочный фонд РВ – Максимально возможный за вычетом неявок, разрешенных по закону. Фактически эффективный фонд РВ – Явочный фонд минус потери рабочего времени. Затраты рабочего времени Производительное время Непроизводительное время Оперативное Вспомогательное Подготовительно-заключительное Потери рабочего времени На отдых и личные надобности Перерывы технологические На обслуживание рабочего места Рис. 4. Классификация затрат рабочего времени К оперативной работе (tоп) относятся затраты рабочего времени, непосредственно связанные с получением продукции данного производственного процесса. К вспомогательной (tвсп) работе относится рабочее время, затрачиваемое рабочим на дополнительные действия, обеспечивающие возможность осуществления основной работы (переходы, подмащивание и т. п.). Ко времени на личные надобности (tотл) относятся затраты рабочего времени, связанные с личной гигиеной и естественными надобностями. жүктеу/скачать 83.25 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|