-:Жауапкершілік
-:Иерархиялық билік
-:Ресми билік
+:Нақты билік
-:Процесс
I:
S:Ықпал етушінің қажеттілікті қанағаттандыратын арнайы білімі бар деген сенімге негізделген ұйымдағы билік формасы:
+:Эксперттік билік
- Мәжбүрлеуге негізделген билік
-:Заңды билік
-:Сыйлыққа негізделген билік
-:Эталонды билік
I:
S:Орындаушының ықпал етушінің бұйрық беруге құқығы бар, ал орындаушының міндеті – бағыну деген сеніміне негізделген ұйымдағы өкілеттік нысанын көрсетіңіз:
-:Эксперттік билік
- Мәжбүрлеуге негізделген билік
+:Заңды билік
-:Сыйлыққа негізделген билік
-:Эталонды билік
I:
S: Бейресми көшбасшылар функциясын таңдаңыз:
-:Олар басқалармен қарым-қатынасын құқықтар мен міндеттерді нақты реттеу негізінде құрады
+:Топ күткен функцияларды жүзеге асыру және мақсаттарды өз бетінше анықтау
-:Енжар позицияны ұстана отырып, бағыныштылардың жұмысын егжей-тегжейлі жоспарларға сәйкес бағыттау
-:Жоғарыдан функцияларды орындау
-Мақсатқа қалай және қандай жолдармен жетуге болатынын анықтау
I:
S:Ресми көшбасшылардың функциясын таңдаңыз:
-:Ізбасарларын шабыттандыру
-:Топ күткен функцияларды жүзеге асыру және мақсаттарды өз бетінше анықтау
+:Олар басқалармен өзара әрекеттесуін құқықтар мен міндеттерді нақты реттеу негізінде құрады
-:Адамдар басшыларға өз еркімен бағынады
-:Басқаларды бақыламайды, бірақ олармен сенімге негізделген қарым-қатынас жасайды
I:
S:Көшбасшының бағыныштылар, жоғары басшылық және жұмыстағы әріптестер тарапынан лайықты сенімге ие болуы:
-:Темперамент
Достарыңызбен бөлісу: |
