-:Мінез
-:Бағдарлау
-:Ерік күші
+:Бедел
I:
S:Көшбасшылықтың осы теориясына сәйкес, көшбасшылардың ең жақсысы барлығына ортақ жеке қасиеттердің белгілі бір жиынтығына ие (интеллект деңгейі, әсерлі келбет, адалдық, парасаттылық, өзіне деген сенімділіктің жоғары деңгейі және т.б.):
+: Жеке көшбасшылық теориясы
-: Мінез-құлық тәсілі
-: Ситуациялық тәсіл
-:Жүйелік тәсіл
-:Институционалдық көзқарас
I:
S:Көшбасшылықтың бұл теориясына сәйкес тиімділік жетекшінің бағынушыларға қатысты мінез-құлқымен анықталады:
-:Көшбасшылықтың жеке теориясы
+:Мінез-құлық тәсілі
-:Ситуациялық тәсіл
-:Жүйелік тәсіл
-:Институционалдық көзқарас
I:
S:Көшбасшылықтың бұл теориясына сәйкес, белгілі бір жағдайдың сипатына байланысты көшбасшылықтың әртүрлі әдістерін таңдауы керек:
-:Көшбасшылықтың жеке теориясы
-:Мінез-құлық тәсілі
+:Ситуациялық тәсіл
-:Жүйелік тәсіл
-:Институционалдық көзқарас
I:
S: Көшбасшылық стилі бұл:
-:Басқару шешімдерін жүзеге асыру жолдары
-:Басқару шешімдерін қабылдау жүйесі
- Басшы мен бағынушылар арасындағы қарым-қатынас
-:Басшының өз іс-әрекеті барысында ұжым мүшелеріне қоятын моральдық-психологиялық талаптарының жүйесі
+:Бағыныштыларға басқарушының әсер етуінің типтік әдістері мен тәсілдерінің салыстырмалы тұрақты жүйесі
I:
S:Екі немесе одан да көп тараптардың келісімінің болмауы, нәтижесінде басқа адамдардың мүдделерін бұзатын белгілі бір мінез-құлық:
-:Жаман әдет
-:Стратегия
+:Ұйымдық қақтығыс
-:Билік
-:Топтық жұмыс
Достарыңызбен бөлісу: |
