S:Компанияда коучингті қандай формаларда ұйымдастыруға болады:
+:Топтық
+:Жеке
-:Құрылымдық
-:Өнеркәсіптік өндіріс
-:Әкімшілік және басқарушылық
-:Күрделі-технологиялық
I:
S:А.Маслоудың иерархиялық қажеттіліктер пирамидасына қандай деңгейлеріне жатпайды?
+:«Гигиеналық» қажеттіліктер
+:Билікке қажеттіліктер
-:Физиологиялық қажеттіліктер
-:Қауіпсіздік қажеттіліктері
-:Әлеуметтік қажеттіліктері
-:Өзін-өзі көрсету қажеттілігі
I:
S:МакКлелландтың мотивация теориясына сәйкес адам әрекетін белсендіретін жүре пайда болған қажеттіліктердің түрлерін көрсетіңіз:
+:Қатысу
+:Билік
-:Көтермелеу қажеттілігі
-:Әлеуметтік қажеттіліктер
-:Физиологиялық қажеттіліктер
-:Сыйақы құны
I:
S:Мазмұндық тұрғыдан мотивация мынадай ұғымдар шеңберінде қарастырылады:
+:А.Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы тұжырымдамасы
+:Қажеттіліктер түсінігі (К.П. Олдерфер)
-:Күту концепциялары (мысалы, В. Врум немесе Л. Портер және Э. Лоулер концепциялары)
-:Мақсат қою концепциялары (Э. Локк, Т. Райан, Г. Лэтхэм және т.б. еңбектері).
-:Партисипативті басқару концепциялары
-:Теңдік ұғымдары (С.Адамс)
I:
S:Динамикалық тұрғыдан мотивация келесі ұғымдар шеңберінде қарастырылады:
+: Күту концепциялары (мысалы, В. Врум немесе Л. Портер және Э. Лоулер концепциялары)
+:Партисипативті басқару тұжырымдамасы
-:Жүре алынған қажеттіліктер концепциясы (Д.Маклелланд)
-:Ф.Герцбергтің екі факторлы концепциясы
-:Қажеттіліктер түсінігі (К.П. Олдерфер)
-:Қажеттіліктер иерархиясы концепциясы (А.Маслоу)
I:
Достарыңызбен бөлісу: |
