Accordance  of  the  research  with  the  priority  of  science  and  technology

This  work  was  performed  in  accordance  with  the  prior  areas  of  science  and 

technology  development  of  the  Republic  of  Uzbekistan  PPI-1.  Investigation  of 

spiritual - moral cultural development of society, the history of the Uzbek people 

and  statehood,  issues  of  continuity  and  succession  education  and  upbringing  of 

harmonious generation.  

Research  in  the  field  of  social  psychology  and  the  development  of  research 

methods  of  managerial  and  innovative  activity  of  leaders  in  the  system  of  higher 

education is an urgent and rapidly conducted research in developed countries such 

as  Hamburg  University  in  Germany,  France  (University  of  Strasbourg),

  Tokyo 

(Japan),  Spain  (University  of  Granada),  Poland 

(University  of  Social  Psychology),  Russia  (Russia  State  Academy  of  government 

service  under  the  President  of  RF),  (Siberian  state  university,  Russia  State 

Pedagogical  university),  Russia  State  University  of  Innovative  technologies 

(Russia).  

On  the  issue  of  the  researcher  were  obtained  the  following  results:  were 

develop  mechanisms  for  the  collective  psychic  regulation  in  both  normal  and 

extreme  conditions  (University  of  Strasbourg);  were  developed  methods  for 

assessing  the  level  of  conflict in small  groups  (University  of  Social  Psychology); 

were  revealed  the  psychological  aspects  of  the  forms  of  innovation  processes  in 

today's fast-paced economic environment (University of Granada); were identified 

characteristics  of  the  innovation  potential,  the  strategic  importance  of  innovation, 

the definition of high-tech products and science-intensive production level related 

to  the  activity  of  the  manager,  the  role  of  organizational  culture  in  innovative 

potential,  especially  organizational  innovation,  engineering  and  reengineering  of 

organizations,  strategic  management  of  innovation,  as  well  as  personal 

management  in  implementing  innovative  activity  (Russian  State  University  of 

innovation  and  entrepreneurship, the  North  Branch);  was  revealed  dependence  of 

the  development  of  personal  and  professional  characteristics  of  the  head  of 

educational  institution  by  psycho-achmeological  characteristics:  age,  job  status, 

management  expertise,  seniority  and  career  development  paths  in  terms  of 

innovative activity (the Russian Academy of Public Service under the President of 

the Russian Federation). 

Promising  areas  of  management  psychology  are  the  studies  of  social  and 

psychological  factors  in  the  formation  of  manager, psychodiagnosis  of  respective 

inclinations  of  future  managers,  characterological  and  individual  psychological 

characteristics  of  the  personality  of  manager  and  ethnoregional,  ethno- 

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psychological  features  of  manager,  the  study  of  gender  differences  between 

managers,  the  age  characteristics  of  the  social  and  psychological  features  of 

manager in various fields of socio-psychological features of management. 

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