2007 жыл мазмұны кіріспе 3 Аймақтардың қазіргі кезеңдегі даму бағыттары және әлемдік тәжірибе 4 Тарау Аймақ бағасы 9

Экономикалық дамуды қамтамасыз ететін адамдар ресурсын дамыту төмендегі мақсаттарды жүзеге асыру арқылы жүргізіледі:

• 
  кәсіптік дайындықты ұйымдастырыу және қайта оқыту, мамандардың квалификациясын еңбек нарқының талаптарына сай жақсарту;
  
• 
  халықты еңбекпен қамтамасыз ету саласы бойынша әлеуметтік еңбек қатынастарына қатысушылардың жауапкершілігі мен ролін нығайту;
  
• 
  облыс тұрғындарының әлеуметтік және кәсіпкерлік ұйымшылдығын арттыру;
  
• 
  аймақ мұқтаждығына сәйкес жұмысшы күшін тартуға жағдай жасау;
  
• 
  еңбекшілердің еңбек ету жағдайы мен еңбек қорғауды жақсартып, өндірістік жарақаттанудың алдын алу.
  

Білім беру саласының қызметкерлерінің жалақы төлеу жүйесін жетілдіру, олардың әлеуметтік статусы мен мамандық шеберлігін көтеру білім беру сапасын жақсартудың факторы болып табылады.

Білім беру деңгейін жақсарту мақсатында дарынды жастарға жәрдем беріп, номиналды стипендиялар мен гранттар беруді дамыту қажет.

Халықты еңбекпен қамтамасыз ету және жұмыссыздықты жою мақсатында ауылдық жерлерде шағын және орта бизнес кәсіпкерлігін дамытып, мамандардың шеберлігін арттырып, заман талабына сай қайта оқыту керек.

Аймақ тұрғындарын еңбекпен қамтамасыз ету бағдарламасы аясында еңбек нарқына қатысушы барлық жақтардың өзара бірлесе отырып жұмыс жүргізіуін және олардың жауапкершілігін арттыру керек.

Қарағанды облысының барлық аудандарында еңбек нарқының талаптарын қанағаттандыру үшін халықтың әлеуметтік және кәсіби қабілетін арттырып, шет елдік жұмысшы күшін тартуды еңбек мұқтаждығына байланысты реттестіру қажет.

Өндірістік жарақаттандыруды алдын алу мақсатында еңбекшілердің жұмыс жағдайы мен еңбек қорғау жағдайларын жасарту керек.

Аймақтың экономикалық бағасы көрсетіп отырғанындай, қазіргі уақытта орта білімді арнайы жұмыс дағдылары жоқ мамандар еңбек нарқында қажетсіз болып отыр. Сонымен бірге, жұмысшы мамандарына, финанс, бухгалтерлік есеп, ақпараттық технология мен басқа да мамандықтарға сұраныс өсіп отыр, соның ішінде⁸:

• 
  Металлургия өндірісі бойынша - әр түрлі топтағы слесарлар, дәнекерлеушілер, газбен кесушілер, монтажшылар, электромонтерлер, прессовщиктер, электриктер, орта білімді және техникалық жоғары білімді мамандар;
  
• 
  Құрылыс материалдары мамандығы бойынша - әр түрлі топтағы слесарлар, дәнекерлеушілер, газбен кесушілер, монтажшылар, электромонтерлер, құрылыс мамандары, экструдерщиктер, электриктер, ДСУ операторлары, орта білімді және техникалық жоғары білімді мамандар;
  
• 
  Фармацевтика өндірісі бойынша - жоғары білімді мамандар (фармацев-технологтар, жабдықтарды жөндеуші инженерлер, экономистер, инженер-программистер), арнайы кәсіби орта білімді мамандар (лаборанттар, технологтар, фармацевтер), жұмысшы мамандар (слесарьлар-жөндеушілер, электриктер);
  
• 
  Машина жасау мен метал өңдеу ссаласы бойынша – кең профильді станочниктер, слесарьлар (механиктер, дәнекерлешіліер, әр түрлі жұұмысшы маманадар, крановщиктер), жоғары білімді мамандар (инженер-технологтар, экономистер, менеджерлер, тау кен өндірісінің инженерлері, конструкторлар), арнайы кәсіби орта білімді мамандар (техник-конструкторлар, электромеханиктер, программистер);
  
• 
  Химиялық, техникалық өндіріс саласы бойынша - вальцовщиктер, әр түрлі топтағы слесарлер, вулканизаторщиктер, токарьлар, фрезеровщиктер, электромонтерлер, формовщиктер, орта және жоғары білімді қызметкерлер, техникалық бағыттағы мамандар қажет.
  

Қазіргі заманда үлкен, шағын және орта өнеркәсіптербұл мәселені өз күштерімен жеңіп отыр: мамандарды өздерінің оу комбинаттарында қайта оқытудан өткізіп, стажировка мен оқуға жолдамалар береді.

ААҚ «О. А. Байқоңыров атындағы Жезқазған университетінің» ұсынысы бойынша үлкен, шағын және орта кәсіпорындардың мамандармен жабдықталу деңгейіне анализ жасалып, жұмысшы күшінің қажеттті санына болжау жасауға көшу керек және аймақ сұранысын ескере отырып, мамандарды қайта дайындықтан өткізу ісін қолға алу қажет болып отыр. Бұл мәселелде жергілікті университеттер маңызды роль атқару ету керек.

Аймақтың экономикалық дамуы үщін мамандармен қамтамасыз ету мәселесін жоғары оқу орындарында аймаққа қажетті мамандықтар ашу арқылы шешуге болады.

Облыс аймағындағы экология және еңбек ресурсы мәселелерін ескере отырып, Қарағанды мемлекеттік техникалық университеті КарМТУ негізінде мынандай мамандықтарды ашуды ұсынады: кәсіби дайындық ( «Құрылыс» саласы бойынша), экология, су ресурстары мен су пайдалану мамандарын дайындау қажет.

Үлкен корпорациялармен ынтымақтастық ретінде олардың материалдық-техникалық базасын жақсартып, үлкен корпоративтік ұйымдардың оқыту орталықтарына қайта дайындықтан өткізу бағдарламаларын (ААҚ «О. А. Байоңыров атындағы Жезқазған университетіне») жүктеу керек.

2 мақсатқа қол жеткізуші бағдарламалар мен жобалар «Болжамнан іске асыру» матрицасында көрсетілген.

«КӨРІНІСТЕН ЖОБАЛАРҒА ДЕЙІН» МАТРИЦАСЫ - 2 мақсат «Экономикалық дамуды қамтамасыздандыру үшін адам қорларын дамыту»