27
Жалпы алғанда көшбасшы (ағылш. leader – жетекші, бірінші, алға қарай жүруші) –
басқарушы əрекет ретінде көрінетін
беделімен мойындалған, ықпал ете алатын тұлға [6].
Психологияда көшбасшылықтың түрлі жіктелуі ұсынылады:
1) Іс-əрекет мазмұны бойынша (көшбасшы-шабыттандырушы жəне
көшбасшы -
орындаушы);
2) Іс-əрекет сипаты бойынша (жан-жақты көшбасшы жəне жағдаяттық көшбасшы);
3) Іс-əрекет бағыттылығы бойынша (эмоциялық көшбасшы жəне іскер көшбасшы) жəне
т.б. Көшбасшы бір мезетте жетекші бола алады.
Қорытындылай келе, көшбасшылық топтың мінез-құлқын түсінуде басты рөл атқарады.
Өйткені бұл ұйымды мақсаттарға жетелейтін көшбасшы.
Жақсы көшбасшыны не
қалыптастыратынын білу топтың өнімділігін арттыру үшін құнды болуы керек.
Қазіргі
көзқарастаркөшбасшылықтың тиімділігі туралы түсінігімізге үлкен үлес қосты жəне этика мен
позитивті көшбасшылықты зерттеу қажеттілігін ұсынады.
Əдебиет
1. Левин К. https://pandia.ru/text/82/223/54444.php
2. Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. Учебное пособие. СПб.: Питер, 2010.- 432 с.
3. Майерс Д.Г., Туенж Ж.М. Əлеуметтік психология /ауд. Г.Қ.Айқынбаева, А.М.Айтышева,
Б.Ш.Байжұманова [ж.т.б.] //Рухани жаңғыру. Жаңа гуманитарлық білім. Қазақ тіліндегі 100 жаңа оқулық.-
Алматы, 2018
4. Стивен Р. Кови принципіне негізделген көшбасшылық. – М.: «Альпина баспалары», 2009. – 302 с.
5.
Пол Херси, Кен Бланшард https://ambition.uk.com/obuchenie/liderstvo
6. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство. Исскуство управления людьми на
основе эмоционального
интеллекта. -М: Альпина Паблишер, 2016.- 302 с.
Достарыңызбен бөлісу: