Пәннің қысқаша мазмұны
Бұл курс адам ресурстарын басқарудағы жаңашылдықтар мен инновациялардың портфелін қалыптастырудың әдістемелік және практикалық мәселелерін, басқару жүйесіндегі персоналды басқарудың орны мен рөлін бағалау, сонымен қатар студенттерде ұйымдардағы адам ресурстарын басқару механизмі туралы білімнің біртұтас жүйесін қалыптастыруға мүмкіндік береді.
"HR менеджмент" курсы 6В04112-«Бизнес менеджменті» ББ студенттеріне арналған.
Бұл курстың мақсаты -"HR менеджмент" пәнін игерудің мақсаты - білім алушылардың адам ресурстарын басқару және оның дамуы бойынша теориялық және әдіснамалық білімдерін және адам ресурстарын басқару технологияларын қолдану бойынша тәжірибелік дағдыларын қалыптастыру.
Пәнді оқытудың негізгі міндеті "HR менеджмент" пәнін оқытудың міндеттері:
- ұйымдағы адам ресурстарын басқару процесінің мәні мен мазмұнын игеру;
- ұйымдағы адам ресурстарын басқарудың ұғымдық аппаратын меңгеру;
- ұйымның басқару жүйесіндегі персоналды басқарудың орны мен рөлін бағалау;
- персоналды басқару әдістерін зерделеу, пайдалану дағдысын қалыптастыру.
Пәнді оқу нәтижесінде студент:
Білуі керек:
- HR-менеджментінің мақсаттары мен міндеттері;
- жалпы ұйымды басқарудағы адам ресурстарын басқарудың рөлі мен орны және оның ұйымның стратегиялық міндеттерімен байланысы;
– HR - менеджменттің негізгі әдістері мен функциялары;
- менеджмент мектептерінің персоналды басқару теориясының дамуына әсері.
Дағдыларды меңгеруі тиіс:
- ұйымның адам ресурстарын басқару саласында тиімді технологияларды қолдану;
- жаңа қызметкерлерді тарту және іріктеу бойынша іс-шараларды және оларды бейімдеу бағдарламаларын әзірлеу;
- қызметкерлерді оқыту бағдарламаларын әзірлеу және олардың тиімділігін бағалау;
- қызметкерлерді бағалау мен аттестаттаудың әртүрлі әдістерін қолдану және оларды іске асыруға қатысу;
- ұйым персоналын ынталандыру және ынталандыру бойынша іс-шараларды әзірлеу.
Меңгеруі тиіс:
ұйымның адам ресурстарын басқару саласында тиімді басқару қызметін жүзеге асыру үшін қажетті дағдылар.
Достарыңызбен бөлісу: |
