Дамудың стратигиялық жоспары мм «Новотимофеевка ауылдық округ әкім аппараты» 2011 – 2015 жыл

«___»________20__жыл

№ ________

Дамудың стратигиялық жоспары
ММ «Новотимофеевка ауылдық округ әкім аппараты»

2011 – 2015 жыл

Новотимофеевка

2011жыл

1. Миссия және кіріспе

Новотимофеевка ауылдық округ әкім аппаратының міндеті – ( әр қарай - әкім аппараты) – бұл мемлекеттік электронды қызметтірінің инфраструктурасын дамыту үшін әкімшілдік қатарынан оптималды және қолайлы жағдайларды, ұйымдық-құқықтық қызметтерімен және сапалы хабарлау-аналитикалық қолдауымен қамтамасыз етілу.
Округ әкім апаратының көрсеткіші

• 
  аудан дамуының саяси-қоғамдық, негізгі әлеуметтік- экономикалық бағыттамаларының мақсаттары мен приоритеттерінің түзілуі;
  
• 
  ҚР Үкіметі мен облыс, аудан әкімімен, Мемлекет басшысымен қойылған талаптарына сай қазіргі уақыттағы округтің әкім апараты мемлекеттік қызметшілерінің менеджмент талаптары мен қойылған мақсат орындалуы үшін қажеттті потенциалы бар біліктілігі жоғары ұжымның дамуы;
  
• 
  Құжаттармен жұмыс жасау үшін жаңа түрлер қолдану, қағаз айналымын қысқарту, жаңа ақпараттық-технологияларды қолдану, «электронды әкімшілдік» тұрғыда жұмыс жасау, хаттармен жұмыс, мемлекетттік дәрежеге сай халыққа көмек көрсету, азаматтардың өтініштерімен жұмыс жасау, округ тұрғындарымен үнемі кездесулерді ұйымдастыру;
  
• 
  Қызметтің ұйымдастырушылық жұмыс дәрежесін көтеру, физикалық және заңды тұлғалар сұраныстарын қанағаттандыру және заңды қызуғышылықтарын қорғау, бостандық, құқықтық бағытта мемлекеттік көмек көрсету шараларын қанағаттандыру, орындалу шарттарын құрып қадағалау.
  
• 
  
  

Осы қаулыға сәйкес әр түрлі деңгейде жұмыс жасайтын мемлекеттік қызметкерлермен жоспарлы түрде оқыту мақсатында жұмыс жасауға мүмкіндік береді. 2007 жылы Шығыс Қазақстан Облысы әкімшілігінде қайта даярлау және біліктілікті арттыру жөнінде аппарат әкімшілігіінң 3 Мемлекеттік мекеменің қызметкерлері Шығыс Қазақстан өңірлік орталығында кәсіптілікті жоғарлату жөнінде оқудан өтті. Сонымен қатар мемлекеттік аппаратының қызметкерлері компьютерлік сауаттылық жөнінде толық курс сабақтарын өтті, аппараттық оқыту үнемі өткізіліп турады.

Үлкен назар қызметкерлердің алдына қойылған мақсаттарды қажетті деңгейде орындай алатын кәсіптік кадрларды дайындауға бөлінген.

2010 жылы 20 желтоқсан қорытындысына сәйкес Новотимофеевка ауылдық округінің штатының саны 9 бірлік құрайды, соның ішінде 3 бірлік, мемлекеттік қызметкерлер 6 бірлік штат тізіміне кірмейтін қызсметкерлер, барлығы 9 адам, оның 60 % әйел адамдар.

Ұлты бойынша мемлекеттік қызметкерлерінің барлығы қазақтар және жоғары білімі бар азаматтар.

Мемлекеттік қызметкерлердің орташа жасы 45.

Мемлекеттік қызметкерлерінің орташа стажы 15 жыл, жұмыс лауазымында 15 жыл.

2009 жылы 2 мемлекеттік қызметші аттестациялаудан өтті. Қорытындысы бойынша тағайындалған лауазымдарына сай.

Көңіл аударлық мемлекеттік қызметкерлердің жаңа формациялық тәрбиелеуіне, біліктілігін жоғары мамандар, өз жұмысының кәсіпкерлері, жоғары деңгейде компьютерлік және басқа да технологиялармен жұмыс жасай білетін, шығармашылық және озық ойлайтын, іскер және коструктивті азаматтар, өз отанының патриоттары, олар үшін мемлекеттік қызметкердің ар-намыс кодексінің орындалуы – негізгі мақсат болып табылады.

Негізгі мақсат – қызметтік және еңбек тәртібінің қажетті деңгейге келтіру, жұмыс сапасы, жұмысшылар арасында сау моральді- психологиялық ортамен қамтамасыздандыру, қазіргі кездегі формалар мен әдістер ендіру, басшылық пен қызметкерлер арасында түсінушілік пен сенімділік орнату болып табылады. Нәтижесінде аппараттың эффективті қызмет ұйымдастыру.

Кіріс хат-хабар – 269 яғни 26 %-ға, шығыс -292 яғни 38 %-ға артты.

209 жылы 65 нормалық құқықтық актілер қабылданған, ал 2010 жылы 69, былтырғы жылмен салыстырғанда 15%-ға өсті.

Әкім округ аппаратына 2009 жылы 1 азамат үндеу, 2010 жылы 3 үндеу болды.

Әкім округ аппаратына түскен физикалық және заңды азаматтардың үндеулері бойынша жұмыстар үнемі қадағаланып отырады.
Құқықтық қамтамасыздандыру
Құқықтық ақпараттандырудың жүзеге асуы және құқықтық мәдениеттің нормативтік қызметтің сапасы әкім аппарат қызметінің заңға сәйкес жұмыс істеу болып табылады. Мемлекет саясатының жүзеге асуының негізгі қайнар құралы нормативтік қызмет болып табылады. Негізгі мақсаты жасалынып жатқан жобалардың сапасы. Сонымен қатар бұл тек заңды жұмыс атқаруға ғана емес, әлеуметтік, экономикалық, қаражаттық, статистикалық мәліметтердің орындалуы, тәжірибе анализі және басқа округтармен жұмыс жасауына да байланысты болады.

Нормативтік қызмет сапасының жоғарлауы стратегиялық бағыттарға байланысты. Сапаны жоғарлату үшін Стратегиялық жоспарда жасалынып жатқан актілерге заңды тұрғыдан талаптар, және әкімшілдіктің осы нормалық құқықтық актілерін орындалуын Жоғарғы органдарымен берген мерзімге сәйкес болуы тиіс.

Негізгі принциптеріне, құқықтық тәртіпті сақтайтын, материалдық, ұйымдық-құқықтық, азамат пен адам құқығы мен бостандығына саясаттық кепіл, әлеуметтік өмірді гармонизациясы, азаматтарға әлеуметтік көмек көрсету жағдайларын жақсарту болып табылады. Сонымен қатар әрбір мемлекеттік қызметшінің лауазымы мен жұмыс дәрежесіне қарамай, олардың конституциялық міндеті бойынша жауапкершілігін арттыру қажет.

Құқықтық мәдениет мемлекеттік ұйымдарда және қызметшілер тарапынан күнделікті орындалуы тиіс.

2010 жылы әкім округінің аппаратымен жергілікті бюджет функциясына 6947,0 теңге, мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру 28,0 мың теңге бөлінген.

2011 жылы әкім округінің аппаратымен жергілікті бюджет функциясына болжанып тұрған 7979,0 мың теңге, соның ішінде мемлекеттік ұйымдардың материалдық-техникалық қанағаттануына 250,0 мың теңге.

2012 жылы әкім округінің аппаратымен жергілікті бюджет функциясына болжанып тұрған 8538,0 мың теңге, соның ішінде мемлекеттік ұйымдардың материалдық-техникалық қанағаттануына 2568,0 мың теңге.

2013 жылы әкім округінің аппаратымен жергілікті бюджет функциясына болжанып тұрған 9136,0 мың теңге, соның ішінде мемлекеттік ұйымдардың материалдық-техникалық қанағаттануына 287,0 мың теңге.

ММ «Новотимофеевка ауыл округінің әкім аппараты» бюджеттік бағдарлама тізімі:

• 
  Ауылдық округ әкім қызметін қамтамасыздандыру соынң ішінде:
  
• 
  Мемлекет қызметкерлерінің біліктілігін арттыру;
  
• 
  Мемлекеттік органды материалдық-техникалық қамтамасыздандыру;
  
• 
  Төтенше жағдайда қатты жараланған азаматтарға дер кезінде жеткізу жұмысы;
  
• 
  Елді-мекен көшелерін жарықтандыру;
  
• 
  Елді-мекен санитариясы қамтамасыздандыру;
  
• 
  Елді-мекенді жасылдандыру және жабдықтау