Ұйымдағы билік және коммуникация
Орындаған:Хайдар Алма
Уркинбаев Нұрғали
Қабылдаған:Амренова Г.К.
Д ә р і с м а қ с а т ы
- Ұйымдық билік және коммуникация ұғымының арғы жағында қандай ұғымдар жатқанын студенттерге түсіндіру. Билік және коммуникация түрлерін, құрылымын ашып көрсету.Осы тақырып барысында арнайы ұйымдық мінез-құлықтық түсінікті қалыптастыру.
Ж о с п а р
1. Ұйымдағы билік
2. Ұйымдағы коммуникация
Билік түсінігі
Билік – бұл басқаларға ықпал жасау мүмкіндігі.
Билік- басқару үшін қажет.
Билік ету- әрқашанда адамдарға өз дегенін, олардыңықыласынсыз зорлап істеу деген емес. Нақты айтсақ, абсолютті билік болмайды.
Билікті ұйымдастыру түрлері
Билікті ұйымдастыру түрлері:
Жеке (бір адаммен жүргізіледі )
Коллегиялық (жалпы пікірлерге сүйене отырып бір адаммен жүргізіледі)
Коллективті (топпен жүргізіледі)
Ұйымда биліктің үш маңызы бар:
Билік жүргізу формалары: Билік жүргізу формалары: - Сыйлық беру
- негізінде
- сүйеніп билік
- жүргізу
- Үлгі болу
- негізінде
- билік жүргізу
- Заң бойынша
- билік жүргізу
Әкімшілік билік (мәжбүр ету негізінде билік жүргізу ) -Мұнда орындаушы басшының шара қолдануы немесе өзіне аса қажетті қажеттілігінің орындалмай қалуына бөгет болуын, әйтпесе қандайда болмасын өзіне бір жағымсыз істің болатынын біледі . Сондықтан да орындаушы мұндай жайсыз жағдайлардың болып қалуынан сескенеді де, бастықтың айтқанын орындауға мәжбүр болады.
Достарыңызбен бөлісу: |