Ұйымдағы билік және коммуникация Орындаған: Хайдар Алма Уркинбаев Нұрғали Қабылдаған



бет1/6
Дата16.04.2024
өлшемі0.92 Mb.
#498784
  1   2   3   4   5   6
136105.pptx


Ұйымдағы билік және коммуникация

Орындаған:Хайдар Алма
Уркинбаев Нұрғали
Қабылдаған:Амренова Г.К.


Д ә р і с м а қ с а т ы
  • Ұйымдық билік және коммуникация ұғымының арғы жағында қандай ұғымдар жатқанын студенттерге түсіндіру. Билік және коммуникация түрлерін, құрылымын ашып көрсету.Осы тақырып барысында арнайы ұйымдық мінез-құлықтық түсінікті қалыптастыру.

Ж о с п а р
1. Ұйымдағы билік
2. Ұйымдағы коммуникация
Билік түсінігі
Билік – бұл басқаларға ықпал жасау мүмкіндігі.
Билік- басқару үшін қажет.
Билік ету- әрқашанда адамдарға өз дегенін, олардыңықыласынсыз зорлап істеу деген емес. Нақты айтсақ, абсолютті билік болмайды.
Билікті ұйымдастыру түрлері
Билікті ұйымдастыру түрлері:
Жеке (бір адаммен жүргізіледі )
Коллегиялық (жалпы пікірлерге сүйене отырып бір адаммен жүргізіледі)
Коллективті (топпен жүргізіледі)
Ұйымда биліктің үш маңызы бар:

Билік жүргізу формалары:

Билік жүргізу формалары:

  • Билік
  • жүргізу
  • Сыйлық беру
  • негізінде
  • сүйеніп билік
  • жүргізу
  • Үлгі болу
  • негізінде
  • билік жүргізу
  • Заң бойынша
  • билік жүргізу

Әкімшілік билік (мәжбүр ету негізінде билік жүргізу ) -Мұнда орындаушы басшының шара қолдануы немесе өзіне аса қажетті қажеттілігінің орындалмай қалуына бөгет болуын, әйтпесе қандайда болмасын өзіне бір жағымсыз істің болатынын біледі . Сондықтан да орындаушы мұндай жайсыз жағдайлардың болып қалуынан сескенеді де, бастықтың айтқанын орындауға мәжбүр болады.



Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет