№
|
Тақырыбы және қысқаша мазмұны
|
Жалпы сағат саны
|
Бақылау түрі.
|
1
|
Еңбек нарығы экономикасы пєнінің жалпы сипаттамасы мен мањызы
1.Енбек нарығының мањызы
2.Енбек нарығының құрылымы
3. Енбек нарығының сегментері
|
1
|
Жазбаша шолу, талдау коллеквиум
|
2
|
Жұмыс күшінің эффектері
1.күдер үзген эффекті
2.қосымша қызметкер эффекті
|
1
|
|
3
|
Жұмыс күшін ұсынудың моделдері мен эффектілері
1.жұмыс күшін ұсынудың статикалық моделі
2.жалақы мөлшерін көтергендегі эффектері
3.жұмыс күшін ұсынудың динамикалық моделі
|
1
|
Пікір білдіру
|
4
|
Жұмыс күші ұсынысы мєні
1.Жұмыс күші ұсынысы туралы түсінік
2.Жұмыс күші ұсынысының құрылымы
3.Жұмыс күші ұсынысын сипаттайтын көрсеткіштер
|
1
|
Пікір білдіру, С±раќ-жауап
|
5
|
Адамның өз жұмысын ұсыну туралы шешім қабылдауына әсер ететін басқа факторлар
1.әр түрлі жұмыс уақытты жұмыс орнын ұсыну.
2. жұмыс күші ұсынысына 3.жалақының әр түрлі мөлшері әсер етуі.
|
1
|
С±раќ-жауап
|
6
|
Жұмыс күші ұсынысын жанұялық тұрғыдан қарастыру
1.жанұя жағдайын талдау
2.еңбек ұсыну бойынша жанұя шешімдерінің моделдері
|
1
|
Пікір талас, с±раќ жауап
|
7
|
Адам капиталына бағытталған инвестициялар жєне шыѓындар
1.адам капиталы туралы түсінік
2.адам капиталына жұмсалатын инвестициялық шығындар
|
1
|
Пікір талас
|
8
|
Жұмыс күшіне сұраныстың қалыптасуындаѓы ќиыншылыќтар
1.жұмыс күшіне сұраныс көлемін анықтаудағы қиыншылықтар
2.фирманың мақсатын математикалық формула арқылы көрсету
|
1
|
Жазбаша шолу, талдау коллеквиум
|
9
|
Фирма тұрғысынан жұмыспен оптимальді қамтамасыз етудің статикалық моделі
1.жұмыспен оптимальды қамтамасыз етудің статикалық моделі
2.“фирманың даму жолы” сызығы
|
1
|
Жазбаша тест сұрақ жауап
|
10
|
Жұмыс күшіне сұраныс эффектілері.
1.Масштаб және орынбасу эффекті
2.сала бойынша еңбекке деген сұраныс
|
1
|
Мысалдар келтіру
|
11
|
Еңбекің әр түрлеріне сұраныс.
1.жұмыс күшіне сұраныстың құрылымы
2.жұмыс күшіне сұраныстың факторлары
|
1
|
Жазбаша тест сұрақ жауап
|
12
|
Жұмыс уақытын қысқарту жұмыспен қамтамасыз ету саясатының құралы
1.жұмыс уақытын қысқарту саясаты
2.қазақстанда жұмыс уақытын қысқарту
|
1
|
Пікір сайыс
|
13
|
Ғылыми-техникалық прогпесс және оның жұмыспен қамту процесіне әсері.
1.ғылыми-техникалық прогрес
2.ғылыми-техникалық прогрестің жұмыспен қамту процесіне әсері
|
1
|
Ауызша сұрақ жауап
|
14
|
Мемлекеттік секторда жұмыс күшіне сұраныстың ерекшеліктері
1.Жұмыс күшіне мемлекеттік сұраныс
2.жұмыс күшіне мемлекеттік сұраныс факторлары
|
1
|
|
15
|
Бәсекелесті еңбек нарығы және оны “ шығу-дауыс” механизмі арқылы үйлестіру.
1.бәсекелесті еңбек нарығы
2.“шығу”-үйлестіру механизмі
3.“дауыс” үйлестіру механизмі
|
1
|
Мысалдар келтіру
|
16
|
Жұмыс күші жылжуын сипаттайтын көрсеткіштердіњ ролі
1.жұмыс күшінің жылжуын сипаттаудағы көрсеткіштер
2.беверидж қисығы
|
1
|
с±раќ жауап келгіру
|
17
|
Еңбек нарығындағы іздеу процестерін талдау.
1.жұмыс іздеудің модельдері
2.дәмегер жалақы деңгейі
|
1
|
с±раќ жауап келтіру
|
18
|
Фирманың өзіне қажет қызметкерді іздеу процесі.
1.фирманың өзіне керек қызметкерді іздеу процесі
2.талапкерді сынауда түрлі әдістер
|
1
|
Бақылау жұмысы
|
19
|
Еңбек келісімін жасау мен оныњ шарттары
1.Еңбек келісімін жасау шарттары
2.жұмыс күші ұсынысы мен жұмыс күшіне сұраныстың үйлесуіне кедергі себептері
|
1
|
Реферат
|
20
|
Еңбек нарығы иниституттары.
-
Еңбек нарығы институттары
2.әлеуметтік серіктестік
|
1
|
Ауызша с±раќ жауап
|
21
|
Еңбек нарығы ұйымдары.
-
Еңбек нарығы ұйымдары
2.кәсіподақ даму тарихы
|
1
|
Көрсет
кіштерді салытыру
|
22
| Бос орын- жұмыссыздық тәуелділігі пен ж±мыссыздыќпен к‰ресу -
“бос орын-жұмыссыздық” тәуелділік қисығының мәні
2.жұмыссыздықпен күресу шаралары
|
1
|
Пікір білдіру
|
23
|
Кәсіподақтар әрекеттерінің мақсаты мен моделдері.
1.кәсіподақ әрекеттерінің мақсаттары
2.“басқаруға құқылы” моделі
“тиімді келіссөз жүргізу” моделі
|
1
|
Пікір талас
|
24
|
Кәсіподақтар, ресурстарды бөлу және өнімділік.
1.“кәсіподақтың екі жүзі” деген ұғымның мәні
2.кәсіподақты жақтаушылардың дәлелдері
3.қазақстан кәсіподақтарының қазіргі жағдайы
|
1
|
Жазбаша шолу, талдау коллеквиум
|
25
|
Еңбек нарығында жалақының қалыптасуы.
1.жалақы құрылымы
2. жалақы айырмашылықтары
|
1
|
с±раќ жауап
|
26
|
Тиімді жалақы және көзге көрінбейтін келісімнің негізгі моделі.
-
тиімді жалақы
2.көзге көрінбейтін келісім моделі
|
1
|
Сұрақ жауап келтіру
|
27
|
Жалықы деңгейін қалыптастыруда ереуілдің ролі.
-
ереуіл және локаут түрлері
жалақы даңгейінің 2.қалыптастыруда ереуілдің рөлі
|
1
|
|
28
|
Жалақы туралы ұжымдық келіссөз жүргізу жєне оныњ моделі
-
тарифтік келісссөз жүргізу
2.тиімді еңбек келісім моделі
|
1
|
с±раќ жауап
|
29
|
Жұмыссыздық оныњ мањызы
-
жұмыссыздық көрсеткіштері
-
жұмыссыздық түрлері
|
1
|
|
30
|
Кәсіподаққа қатысу моделі.
-
Қызметкерлердің кәсіподаққа қатысу моделі
кәсіподақ қызметі сұранысы
|
1
|
тест с±раќ жауап
|
| Барлығы |
30
|
|
