3.2. Қала әкімі аппаратының стартегиялық бағыттары мен мақсаттары мемлекеттік стратегиялық мақсаттарына сәйкестігі
Мемлекеттік органның стартегиялық бағыттары мен мақсаттары
|
Стратегиялық құжаттың, нормативтік құқықтық актінің атауы
|
1
|
2
|
1 - Стратегиялық бағыт. Қаланың мемлекеттік, әлеуметтік-экономикалық саясаттың негізгі бағыттарын жүзеге асыру.
-
мақсаты. Қаланың әлеуметтік – экономикалық дамуына бағытталған мемлекеттік органның тиімді және нәтижелі қызметі.
|
«Қазақстан - 2030» стратегиясы
«Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі Стратегиялық даму жоспары туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 1 ақпандағы № 922 Жарлығы
«Жаңа онжылдық – жаңа экономикалық өрлеу – Қазақстанның жаңа мүмкіндіктері» Мемлекет басшысының 2010 жылғы 29 қаңтарда Қазақстан халқына арнаған жолдауы
|
|
|
2 - Стратегиялық бағыт. Халықпен жұмыстың тиімділігін арттыру
2.1. мақсаты. Президенттің және Үкіметтің өткізіп жатқан саясаты, жергілікті билік органдарының қызметі туралы халықтың ақпараттандыруын арттыру.
|
«Жаңа онжылдық – жаңа экономикалық өрлеу – Қазақстанның жаңа мүмкіндіктері» Мемлекет басшысының 2010 жылғы 29 қаңтарда Қазақстан халқына арнаған жолдауы
«Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі Стратегиялық даму жоспары туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 1 ақпандағы № 922 Жарлығы
|
3 - Стратегиялық бағыт. Қылмысқа, нашақорлыққа және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес.
3.1. мақсаты. Мемлекет және халықтың қауіпсіздік деңгейіне дейін қылмыс пен сыбайлас жемқорлықтың төмендеуі. «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасы заңнамасының бұзғаны үшін мемлекеттік органдардың лауазымды тұлғалардың жауапкершілігін арттыру.
|
«Жаңа онжылдық – жаңа экономикалық өрлеу – Қазақстанның жаңа мүмкіндіктері» Мемлекет басшысының 2010 жылғы 29 қаңтарда Қазақстан халқына арнаған жолдауы
|
4. Функционалдық мүмкіндіктердің дамуы
Мемлекеттік органның стартегиялық бағыттары, мақсаттары мен міндеттерінің атауы
|
Мемлекеттік органның стартегиялық бағыттары мен мақсаттарының іске асыру жөніндегі іс-шаралар
|
Іске асыру мерзімі
|
Қала әкімі аппаратының қызметкерлерін жеткен нәтижеге және кәсібиге бағыттауды қалыптастыру
|
Алғыс хат, сыйақы беру, лауазымынан жоғарлату
|
тұрақты
|
«Электрондық үкімет» шлюзі арқылы ҚР орталық органның ақпараттық жүйелерін біреуге біріктіру.
|
Директивтік құжаттарға сәйкес жүзеге асырылады.
|
По Плану мероприятий электронного правительства
|
е-әкімдік инфрақұрылымның дамуы
|
web-порталды, ЛВС-ты қолдау, ЕТС құру үшін серверлік жайды дайындау
|
Постоянно, по мере выделения средств
|
Электрондық түрде құжаттармен жұмыс істеуде Лотус Домино бағдарламасын енгізу
|
2007 жылы 3 мемлекеттік органға Lotus Notes 6,5 лицензиясын сатып алу
|
2007 жылы бірінші қосылды, қаржыландыру болған кезінде 2010 жылдан бастап күтіледі.
|
Мемлекеттік электрондық қызмет көрсету соның 10%-ға дейін арттыру
|
Қабылданған және жарияланған бойынша ақпараттық мемлекеттік қызметтер қала порталында жарияланады.
|
Электрондық үкіметтің іс-шаралар жоспары бойынша
|
Қызметкерлердің кәсіби деңгейін арттыру
|
Қызметкерлердің біліктілігін арттыру және қайта оқу курстарына жібері
|
тұрақты
|
Ескерген техниканы алмастыру
|
Жүзеге асырылады
|
тұрақты
|
5. Ведомство аралық қарым-қатынас
Ведомство аралық қарым-қатынасты қажет ететін міндеттерге жету үшін көрсеткіштер
|
Ведомство аралық қарым-қатынас жүзеге асырылатын мемлекеттік орган
|
Ведомство аралық қарым-қатынасты орнататын шаралар
|
1
|
2
|
3
|
1 - Стратегиялық бағыт. Қаланың мемлекеттік, әлеуметтік-экономикалық саясаттың негізгі бағыттарын жүзеге асыру.
|
1.1. мақсаты. Қаланың әлеуметтік – экономикалық дамуына бағытталған мемлекеттік органның тиімді және нәтижелі қызметі.
|
1.1.1. міндеті. Әкім және қала әкімдігінің ақпараттық-талдау, ұйымдастырушылық қамтамасыз ету деңгейін артыру.
|
Әкімдік отырыстарын ұйымдастыру және өткізу
|
Қала әкімдігінің мемлекеттік органдары
|
Жұмыстың алдын ала жоспарлауы. Әкімдік қаулыларының жобаларын дайындау.
|
БАҚ-тағы талдау және ақпараттық материалдар
|
Қостанай қаласы әкімдігінің ішкі саясат бөлімі
|
БАҚ-та сөйлетін сөздердің кестесі
|
1.1.2. міндеті. Әкім және әкімдік қабылдайтын актілердің тиімділігін арттыру
|
Белгіленген мерзімде орындалмаған қаулылардың, шешімдердің (тапсырмалардың) саны.
|
Қала әкімдігінің, басқа салалардың мемлекеттік органдары
|
Құжаттардың орындалуы туралы мәліметтерді ұсыну
|
1.1.3. міндеті. Қала тұрғындардың норма шығармашылық қызметтің сапасын арттыру, құқықтық ақпараттандыруын және құқықтық мәдениетін қалыптастыру және арттыру.
|
НҚА тіркеудегі бас тартылғанның үлесі
|
Қостанай қаласының әділет басқармасы
|
Нормативтік – құқықтық актілердің тексерісі
|
Құқықтық сауаттылықтың арттыруына, қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы жағдайды қалыптастыруға бағытталған БАҚ-тағы құқықты түсіндіретін іс-шаралар мен сөйлейтін сөздердің санын көбейту
|
Отдел внутренней политики акимата города Костаная
|
График выступлений в СМИ
|
2 – стратегиялық бағыт. Халықпен жұмыс тиімділігін арттыру
|
2.1. – мақсаты. Президенттің, Үкіметтің атқарып жүрген саясаты, жергілікті атқарушы органдардың қызметі туралы халықтың ақпараттандыруын арттыру
|
2.2.1 міндеті. Халықпен оның тұрғылықты жері мен жұмыс орнында тура қарым-қатынас түрлерін дамыту.
|
2. Әкімнің халықпен есеп беру кездесулердің саны
|
Қала әкімдігінің мемлекеттік органдары
|
Өткізілген есеп беру кездесулер туралы мәліметтерді ұсынуды және өткізуді ұйымдастыру
|
2.2.2. міндеті. Халыққа мемлекеттік қызметті ұсыну үрдісін тездету
|
1. Қала әкімдігінің сайтында мемлекеттік қызметтер туралы ақпаратты орналастыру
|
Қала әкімдігінің мемлекеттік органдары
|
Қала әкімі аппаратының сайтында мемлекеттік қызметтер туралы ақпаратты орналастыру
|
2.2.3. міндеті. Қазақстан республикасының Қарулы Күштерінде әскери қызметке әскерге шақырушыларды, шақырушыларды дайындау бойынша жұмыс тиімділігін арттыру
|
1. Есеп – шақыру және тіркеу жұмыспен әскерге шақырушы және шақырушы азаматтарды қамту пайызы
|
Қостанай қаласының қорғаныс басқармасы
|
ҚР Қарулы Күштеріне, басқа әскерлер мен әскери құрылымдарға азаматтардың кезекті шақыруын ұйымдастыру және өткізуін қамтамасыз ету туралы әкімдік қаулысының жобасын дайындау
|
3 – стратегиялық бағыт. Сыбайлас жемқорлыққа және қылмысқа қарсы күрес
|
3.1. – мақсаты. Мемлекет және халықтың қауіпсіздік деңгейіне дейін қылмыс пен сыбайлас жемқорлықтың төмендеуі. «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасы заңнамасының бұзғаны үшін мемлекеттік органдардың лауазымды тұлғалардың жауапкершілігін арттыру.
|
3.3.2. міндеті. Қоғамдық тәртіпті қамтамасыз етуге қатысуға азаматтарды тарту
|
1. Қоғамдық тәртіпті қамтамасыз етуге қатысатын азаматтардың саны.
|
Қостанай ҚІІБ, қаланың кәсіпорындары, мекемелері, ұйымдары.
|
Қоғамдық тәртіпті қамтамасыз етуге қатысатын азаматтарды көтермелеу жөніндегі комиссия отырыстары
|
|
3.3.3. міндеті. Құқық бұзушылықты және қылмысты, сонымен бірге сыбайлас жемқорлықты алдын алу бойынша материалдарды бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау
|
|
1. Құқық бұзушылықты және қылмысты, сонымен бірге сыбайлас жемқорлықты алдын алу бойынша материалдардың саны, БАҚ-та.
|
Қостанай қаласы әкімдігінің ішкі саясат бөлімі
|
БАҚ-та сөз сөйлеу кестесі
|
|
6. Қауіп-қатерлі жағдайларды басқару
|
Мүмкіндікті қауіп-қатерлі жағдайдың атауы
|
Қауіп-қатерлі жағдайларды басқару бойынша қабылданбаған шаралар кезінде мүмкіндікті салдар
|
Қауіп-қатерлі жағдайларды басқару бойынша іс-шаралар
|
Іске асыру мерзімдері
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Сыртқы қауіп-қатерлі жағдайлар
|
Жоғары тұрған органдардың сұрататын ақпараттық материалдар ағының маңызды көбеюі
|
Жергілікті атқарушы органдар алдында тұрған міндеттерді шешуден аппарат қызметкерлерінің назар аудару
|
Қайталауды және қауыртты болдыртпайтын жерлерден ақпаратты сұрату жүйесін орнату
|
тұрақты
|
Ішкі қауіп-қатерлі жағдайлар
|
Аппараттың білікті мамандарының еңбек шарттары тартымды ұйымдарға кетуі (еңбек ақысының жоғары болуы, еңбектің қолайлы жағдайлары, нормаланған жұмыс кестесі және т.б.)
|
Қала әкімі аппаратының жұмыс тиімділігінің төмендеуі
|
Жоғары білікті мамандарды материалдық көтермелеу.
Өздерінің қабілетіне және кәсіби дайындығына сәйкес жұмысы бойынша жоғарлату. Саяси басшысының алмасуына қарамастан жұмыс орнын сақтау кепілдігі.
|
тұрақты
|
Компьютерлік желінің жаңылуы, осыған орай құжаттың уақытында дайындалмауы, электрондық пошта арқылы құжаттарды алмау және (немесе) уақытында алмау.
|
Құжаттардың уақытында емес және сапасыз дайындау
|
Компьютерлік жүйенің сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету
|
тұрақты
|
7. «Қостанай қаласы әкімінің аппараты» ММ бюджеттік бағдарламасы
7.1 Бюджеттік бағдарламалар
Бюджеттік бағдарлама
(кіші бағдарлама)
|
122001 Аудан (облыстық маңыздығы бар қала) әкімінің қызметін қамтамасыз ету жөніндегі қызмет
|
Мазмұны
|
Қостанай қаласы әкімінің аппаратын қамтамасыз ету
|
Бюджеттік бағдарламаның түрі
|
Мазмұнға қарамастан
|
Мемлекеттік функцияларды жүзеге асыру
|
Іске асыру тәсіліне қарамастан
|
Жеке бюджеттік бағдарлама
|
Ағымдағы даму
|
ағымдағы
|
Көрсеткіштердің атауы
|
Өлшеу бірлігі
|
Есеп беру кезеңі
|
Жоспарлы кезең
|
Жобалаушы кезең
|
Жобалаушы кезең
|
Бюджеттік бағдарламалар
|
|
1-жыл
(есеп)
|
2-жыл
(ағымдағының жоспары)
|
1-жыл
|
2-жыл
|
3-жыл
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
Тікелей нәтиженің көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Жоғары тұрған органдар жанындағы біліктілігін арттыру курстарын өткен қызметкерлердің саны
|
Бірлік
|
2
|
0
|
2
|
2
|
3
|
|
|
Өңірлік орталықта біліктілігін арттыру курстарын өткен қызметкерлердің саны
|
Бірлік
|
19
|
15
|
15
|
15
|
17
|
|
|
Мемлекеттік тілді білетін қызметкерлердің саны
|
Бірлік
|
25
|
28
|
31
|
34
|
36
|
|
|
Компьютер дағдыларымен пайдалана білетін мемлекеттік қызметшілер санына арттыру
|
%
|
85
|
90
|
95
|
100
|
100
|
|
|
Ведомствоға қарасты ақпараттық жүйелерді жұмыс істейтін мемлекеттік қызметшілер санын арттыру
|
%
|
0
|
0
|
7
|
7
|
10
|
|
|
Жергілікті мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасында ІТ – мамандардың санын арттыру
|
%
|
7
|
7
|
7
|
7
|
7
|
|
|
Қорытынды нәтиженің көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сапа көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Қостанай қаласы әкімі аппаратына жүктелген функцияларды уақытылы орындау
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
Тиімділіктің көрсеткіштері
|
Мың теңге
|
2067
|
2135
|
2437
|
2536
|
2726
|
|
|
Бюджеттік шығындардың көлемі
|
Мың теңге
|
84750
|
84750
|
94978
|
99951
|
103996
|
|
|
Бюджеттік бағдарлама
(кіші бағдарлама)
|
122004 Мемлекеттік органдарды материалдық-техникалық қамтамасыз ету
|
Мазмұны
|
Материалдық-техникалық базаны басқару
|
Бюджеттік бағдарламаның түрі
|
Мазмұнға қарамастан
|
Материалдық-техникалық қамтамасыз ету
|
Іске асыру тәсіліне қарамастан
|
Жеке бюджеттік бағдарлама
|
Ағымдағы даму
|
ағымдағы
|
Көрсеткіштердің атауы
|
Өлшеу бірлігі
|
Есеп беру кезеңі
|
Жоспарлы кезең
|
Жобалаушы кезең
|
Жобалаушы кезең
|
Бюджеттік бағдарламалар
|
|
1-жыл
(есеп)
|
2-жыл
(ағымдағының жоспары)
|
1-жыл
|
2-жыл
|
3-жыл
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
Тікелей нәтиженің көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Материалдық емес активтерді сатып алу
|
Мың теңге
|
-
|
-
|
546
|
6000
|
6450
|
|
|
Қорытынды нәтиженің көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сапа көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аппарат қызметкерін материалдық-техникалық қамтамасыз ету
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
Тиімділіктің көрсеткіштері
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бюджеттік шығындардың көлемі
|
Мың теңге
|
-
|
-
|
546
|
6000
|
6450
|
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
