Рабочий проект
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
жүктеу/скачать 0.74 Mb.
|
| 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Управление охраной труда на производстве В соответствии с Законом РК «Об основах охраны труда в Республики Казахстан» ответственность за организацию и проведение работ по охране труда возлагается на руководителя предприятии. Он должен обеспечивать условия труда установленные законом и несет ответственность за ущерб, причиненные работниками предприятия во время исполнения трудовой деятельности. Руководитель организации назначает ответственных за состояние и организацию работ по охране труда. Руководитель предприятия с помощью службы охраны труда осуществляет управление охраной труда, направленные принятии и реализации решений, которые должны обеспечит безопасность, трудоспособность и сохранение здоровья работающих на предприятии. Безопасность труда является объектом управления на рабочих местах, цехах, участках и на предприятии (организации) в целом, то есть управление организацией и условиями труда, рабочими режимами оборудования, параметрами технологических процессов и средствами индивидуальной и коллективной защиты для создания безопасных условий труда работающим на предприятии. Рисунок 2.1 – Схема функций службы охраны труда на предприятии Руководитель предприятия [А], руководствуясь действующим нормативной документацией (НД) и законодательством по охране труда [Б], утверждает плановые работы службы по охране труда, выделяет все необходимые для их выполнения материальные и денежные средства, регулярно следит за состоянием охраны труда, обеспечивает паспортизацию санитарного и технического состояния отделов, цехов и предприятия, несет ответственность за своевременное обеспечение работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты, кроме того за состояние санитарно-бытовых помещений, проведение медицинских осмотров, перечисляет денежные средства в специальный фонд по охране труда, утверждает инструкции охраны труда, обеспечивает немедленное и своевременное расследование всех несчастных случаев, регистрирует и ведет их учет, все отчеты по освоению средств по охране труда и травматизму представляет в вышестоящие органы. Наряду с регулярным совершенствованием работы по охране труда возглавляемый службой охраны труда предприятия и организационно-методический и информационный орган, подготавливает для директора предприятии управленческие решения в виде приказов, организационно-технических мероприятий и распоряжений, направленные на создание безопасных условий труда во всех рабочих местах, цехах и на предприятии в целом. Управление охраной труда осуществляется с помощью следующих функций: контроль за состоянием условии труда; организация и координация работы по охране труда и планирование охраны труда; материально-техническое оснащение и санитарно-бытовые обслуживания; анализ состояния безопасности труда; стимулирование и поощрение за хорошо выполненную работу по охране труда; обучение безопасности труда; профессиональный отбор; обеспечение безопасности оборудования, процессов и зданий; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты; оптимизация режимов труда и отдыха; улучшение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания. Обучение безопасным условиям и методам труда инженерно-технических работников и рабочих на предприятиях проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 90 «ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие требования» и приложением к постановлению Минтруда и Минобразования РК от 13.01.2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Рабочие выполняющие работы повышенной опасности (обслуживание котлов, компрессоров, подъемных установок) проходят обучения, которое включает курсовое обучение рабочих, где излагаются производственные инструктажи по безопасности труда, повышение квалификации и другие. В кабинетах предприятии охраны труда, оснащенных наглядными пособиями и техническими средствами проводится учебно-методическая работа. Кроме того, обучение входит обязательное проведение инструктажей. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на следующие типы: вводный, первичный инструктаж (на рабочем месте), повторный, внеплановый и целевой. Для всех вновь принимаемых работникам на работу обучение безопасности начинается на предприятии с вводного инструктажа, проводимого инженером по охране труда по программе, утвержденной работодателем. Инструктаж включает основные положения законодательства по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и поведения на территории предприятия, требования к организации и содержанию рабочего места, основные правила техники безопасности и промышленной санитарии, порядок использования средств индивидуальной защиты. Инструктаж регистрируют в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Все остальные инструктажи проводит непосредственный руководитель подразделений или работ. Перед допуском к самостоятельной работе с каждым вновь принятым или переведенным, командированным, прибывшим на практику студентом и другими лицами, выполняющими новую работу, непосредственно на рабочем месте проводится первичный инструктаж. Его проводит мастер индивидуально с каждым работающим в объеме инструкции по охране труда для отдельных видов работ или профессий данного производства. Затем мастер регистрирует инструктаж в журнале первичного инструктажа. Мастер знакомит работника с устройством оборудования, на котором ему придется работать, предохранительными устройствами, сигнализацией, потенциально опасными и вредными факторами конкретного рабочего места, а также объясняет действия, которые необходимо предпринять при возникновении аварийных ситуаций и т. п. Для практического усвоения безопасных приемов работы новый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением квалифицированного рабочего, после чего оформляется допуск к самостоятельной работе с росписью в журнале инструктажа на рабочем месте. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте с периодичностью не реже чем через 6 мес. на обычных работах и 3 мес. - на работах повышенной опасности. Повторный инструктаж регистрируется в журнале повторного инструктажа. Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил охраны труда, технологического процесса, нарушениях работниками требований безопасности, которые могут привести к травмам, авариям, взрыву или пожару, при несчастном случае на предприятии, после длительного отсутствия работника (более 30 дней для работ с повышенными требованиями безопасности и более 60 дней - для остальных работ). Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением ими разовых работ, не связанных с прямыми служебными обязанностями, и работ, на которые оформляется наряд-допуск. В наряде-допуске фиксируется проведение инструктажа с росписью получивших и проводившего его. консервный предприятие безопасность труд жүктеу/скачать 0.74 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|