СИЛЛАБУС
2023-2024 оқу жылының көктемгі семестрі
7M05101-Биология, 7M05102-Биомедицина, 7M05109-Биотехнология, 7M05105-Генетика, 7M05112-Геоботаника, 7M05113-Нейроғылым, 7M08402-Аквакультура және су биологиялық ресурстары, 7M01504-Биология, 7M05116-Микробиология, 7М05119-Репродуктивті генетика
білім беру бағдарламасы
Пәннің ID және атауы
PU 5204
Басқару психологиясы
|
Білім алушының өзіндік жұмысын
(БӨЖ)
|
Кредиттер саны
|
Кредит-тердің
жалпы
саны
|
Оқытушының жетекшілігімен білім алушының өзіндік жұмысы
(ОМӨЖ)
|
Дәрістер (Д)
|
Семинар сабақтар (СС)
|
Зерт. сабақтар (ЗС)
|
|
МӨЖ саны 4
|
1,5
|
1,5
|
|
3
|
ОМӨЖ саны 5
|
ПӘН ТУРАЛЫ АКАДЕМИЯЛЫҚ АҚПАРАТ
|
Оқыту түрі
|
Циклы,
компоненті
|
Дәріс түрлері
|
Семинар сабақтарының түрлері
|
Қорытынды бақылаудың түрі мен платфомасы
|
Оффлайн
|
|
|
|
Тест универ жүйесінде
|
Дәріскер
|
Адилова Эльнур Темиркановна –PhD, доцент м.а.
|
e-mail:
|
** Kaznu17@gmail.com
|
Телефоны:
|
+ 77476318311
|
ПӘННІҢ АКАДЕМИЯЛЫҚ ПРЕЗЕНТАЦИЯСЫ
|
Пәннің мақсаты
Студенттердің қазіргі замандағы мәдениеттер қарым-қатынас үрдістері туралы психологиялық білімдерін қалыптастыру
|
Оқытудан күтілетін нәтижелер (ОН)*
1-ОН: Басқару іс-әрекетінің психологиялық ерекшеліктерін зерттеу негізінде және заманауи басқару психологиясындағы тұлға түсінігін, тұлға теориялары және оны басқару тәжірибесінде қолдану мүмкіндіктерін, басқару өзара әрекетіндегі тұлға және басқарудың мотивациялық аспектілерін талдау арқылы басқару жүйесі және басқару психологиясына тән негізгі ұғымдар туралы теориялық білімдерін қалыптастыру
2-ОН: Басқару өзара әрекетіндегі тұлға және басқарудың мотивациялық аспектілерін, басшының тұлғасын, қызметтік қатынастар мен байланысты, басқару стилін, ұйымдық іс-әрекеттер туралы ұсыныстар бере алады.
3-ОН: Іскерлік қатынас және кәсіби қарым-қатынас психологиясын, лидерлік дағдыларды түсіну және қолдануды, лидерлік және мотивация мәселесі мен басқару саласында жинақтаған теориялық білімін практикада жүзеге асыра алады.
4-ОН: Ұйымдық коммуникацияны, мәде-ниетаралық коммуникация психологиясын, ұйымның корпоративтік мәдениетінің психологиялық табиғатын талдау арқылы басқару іс-әрекетінің негізін түсінуге бағытталған басқару процесінің классификациясын жасай алады.
5-ОН: Тұлғаның ұйымдағы іскерлік мансапты ұйымдастыруды, мамандығы бойынша кездескен түрлі кедергілерді шешуді, ұйымдағы конфликт және конфликтілі мінез-құлық модельдерін талдау арқылы басқару жүйесінің субъектілерінің белсенділігі мен реттеуші механизмдері жайлы түсініктерін қолдана алады.
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
