Тақырып Менеджменттегі мотивация Дәріс жоспары (2 сағат)



бет1/11
Дата08.11.2022
өлшемі222.15 Kb.
#464251
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
q81ZJfcdSmy7Hihin3F1Gw

Тақырып 9. Менеджменттегі мотивация

Дәріс жоспары (2 сағат)

Дәріс 1

1. Мотивация ұғымы, оның мәні мен эволюциясы

2. Мотивация, ынталандыру және белсендендіру


Экономика және менеджмент кафедрасы

Сұрақ 1. Мотивация ұғымы, оның мәні мен эволюциясы

Мотивация – бұл жеке мақсаттар мен ұйым мақсаттарына қол жеткізу үшін адамдарды іскерлік белсенділікке итермелеу процесі.

Мотивация – бұл ішкі және сыртқы қозғаушы күштердің жиынтығы.


Экономика және менеджмент кафедрасы

Мотивацияның алғашқы және ең қарапайым тұжырымдамалары:

  • Қамшы және тоқаш саясаты

Экономика және менеджмент кафедрасы

Мотивацияның даму эволюциясы

  • 1910 жылы алғашқы ғылыми басқару мектебі туындап, ол басқару функциялары мен міндеттерін бөлуді қарастырды.
  • Аталмыш мектептің атасы –
  • Ф. Тейлор. Ол «экономикалық адам» моделін өңдеді.

    Оның мәні – адам тек белгілі пайда алу үшін ғана өзінің жұмысын орындайды.

Ф. Тейлор бойынша ғылыми басқару қағидалары:

1) ғылыми негіз жасау –еңбек іс-әрекетінің әр түрін зерттеу;

2) жұмыскерлер мен менеджерлерді іріктеу, оларды жаттықтыру және оқыту;

3) еңбектің ғылыми ұйымдастыру саласында жетекшілер мен жұмыскерлер арасындағы тиімді ынтымақтастық;

4) өкілеттіктің тиімді делегирленуі.


Экономика және менеджмент кафедрасы

Мотивацияның даму эволюциясы

  • Басқаруда психологиялық мотивті пайдалану ынтасы Элтон Мэйо (1880–1949) еңбектерінің пайда болуымен байқалды.
  • Э. Мэйоның ойынша: кадрлар тұрақсыздығы мәселесінің шешімі – еңбек үшін сыйақыны емес, еңбек ету шарттарын өзгерту.
  • Ол - жұмыс уақытында үзілістерді арттыру идеясының авторы.


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©dereksiz.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет