Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги

274 
 
Ушбу ҳолда компания ва дарахт ўртасида ўхшатиш келтирилган. 
Компания пойдевори нозик томонлари тўғри тушунилган маданият асосида 
қуриладики, бунда рационал далиллардан кўра кўпроқ руҳий ишонч омили 
катта роль ўйнайди. Компания маданияти молиявий-хўжалик фаолиятни ва 
қандай тадбирлар жорий қилинишини аниқлайди. Маркетинг ва 
инновациялар компания концепцияси ва унинг асосий сиёсатидан кейин 
амалга ошириладиган асосий фаолият турларидир. 
Автомобилсозликда Toyota, Honda, электроника соҳасида Toshiba, 
Matsushita (Panasonic), Sony юқори сифатли махсулот ишлаб чиқарадиган 
компаниялар сифатида донг таратдилар. 1950 йилларда бу компаниялар 
кичик корхоналар бўлиб, 1960-1980 йиллар давомида жаҳон бозорига секин-
асталик билан кириб келди. 1980 йилдан 1990 йиллар оралиғидаги давр япон 
саноати учун йўқотилган ўн йиллик деб ҳисобланади. 90-йилларда япон 
иқтисодиёти пасайишга қараб ҳаракатини давом эттирди ва глобал 
иқтисодиёт шароитига мослаша олмаганлиги боис кўпчилик компаниялар 
бозордан чиқиб кетди. Шу билан бирга, кўпчилик бақувват компаниялар 
«эски пўстинни ташлаш орқали» ҳатто шу даврда ҳам ўсишни давом эттирди. 
Бу компанияларга ўсиш ва ўзини сақлаб қолишга имкон берувчи қатор 
омиллар мавжуд бўлиб, шулар жумласида маданият улар учун асосий ҳал 
қилувчи омил бўлиб хизмат қилди. Маданият компания шаклланишининг 
ўзаги бўлиб,уни дарахтнинг илдизларига қиёслаш мумкин. Илдиз 
кўринмайди, бироқ агар чирик бўлса дарахт қулайди. Буни фақат ҳиссиёт 
культура 

275 
даражасида англаш мумкин. Маданият муҳит ёхуд иқлимга ўхшайди. Япон 
компанияларининг хусусиятлари шундан иборатки, маданиятга жуда катта 
эътибор қаратилади.

жүктеу/скачать 2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: