Жасына байланысты зейнетақы түсінігін сипаттап жазыңыз
Жасына байланысты зейнетақы ретінде азаматтардың белгілі бір жасқа толған кезде және онда қажетті еңбек стажы болған жағдайда алатын зейнетақыны атайды. Еңбек зейнетақысын алуға құқық беретін жас және еңбек стажының ұзактығы заңдарда анықталған.
Зейнетақылық жасқа толу азаматқа жұмыс берушімен еңбек қатынастарын тоқтату құқығын береді, ал мемлекетте мұндай азаматты өмір сүру құралы - жасына байланысты зейнетақымен қамтамасыз ету қажеттігі туындайды.
Сонымен, жасына байланысты еңбек зейнетақысына екі белгі тән: зейнетақылық жасқа толу және белгілі бір ұзақтықтағы еңбек стажының болуы. Бұл ретте еңбек зейнетақысын тағайын дағаннан кейін көптеген зейнеткерлердің өзінің еңбекке қабілетін сақтап, еңбек қызметін әрі қарай жалғастыруына рұқсат беріледі. Яғни, оларға одан кейінгі бүкіл өміріне төленетін зеинетақы тағаиындалады: олар жұмыс істеп жүрген кезге де, жұмыс істей алмайтын кезге де.
Билет22
Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы заңды бұзғандығы үшін жауапкершілік сипаттап жазыңыз
Билет 23
Бірмезгілдік жәрдемақы түсінігі, түрлерін сипаттап жазыңыз
Мерзімдік жәрдемақыларға белгілі бір уақытта төленетін жәрдемақылар жатады (мысалы, ауырған кезде, жүктілігіне және босануына байланысты жэне т.б. жағдайларда төленетін жәрдемакылар). Мерзімдік жәрдемақылардың мақсаты болып, заңдарда көздел-ген жағдайлар орын алған жағдайда, жалақыдан айырылу кезінде, оны толығымен немесе ішінара орнын толтыру табылады. Мерзімдік жәрдемақылардың біржолғы жәрдемақылардан айырмашылығы -олар уақытта белгілі бір ұзактыққа ие болады, алайда олар ай сайынғы жәрдемақыларға айналмайды;
Билет 24
Уақытша еңбек қабілеттілігін жоғалтуға байланысты жәрдемақы түрлерін сипаттап жазыңыз
Еңбекке уақытша жарамсыздығына байланысты жәрдемақылардың түрлері:
қызметкердің еңбекке қабілетінің жоғалуына не төмендеуі әкеп соққан ауру не жарақат кезіндегі;
- отбасы мүшесінің науқастануы және оны күтуге қажеттік туған кездегі;
-туберкулезбен немесе кәсіптік аурумен ауыруына орай басқа жұмысқа уақытша ауысу кезіндегі;
- карантин кезіндегі;
- протездік-ортопедтік кәсіпорынға орналастыра отырып протездеу кезіндегі;
- жүктілікті жасанды жолмен тоқтату кезіндегі.
Билет25
Достарыңызбен бөлісу: |
