9 часть I. Основы организационного поведения
Директивное консультирование
жүктеу/скачать 4.67 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Дистанция власти
- Дисциплинарные воздействия
- Дни отдохновения
- Доверие
- Дополнение
- Естественный рабочий модуль
| Директивное консультирование (Directive coinseling) — Предполагает ознакомление с проблемами работника, принятие совмест-
ного решения о предстоящих действиях, побуждение и мотивацию сотрудника к поступкам. Дистанция власти (Power distance) — Уверенность в жестких и законных правах на принятие решений, разделяющих менеджеров и рядовых сотрудников (что характерно для азиатских и латиноамериканских государств). Дисциплинарные воздействия (Dicsipline) — Управленческие мероприятия, направленные на поддержание принятых в организации стандартов. Дискриминация (Discrimination) — Пристрастное отношение к индивидам или группам людей. Дни отдохновения (Sabbatical leaves) — Предоставление работнику оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, что способствует снятию стресса и предоставляет дополнительные возможности для обучения. Доверие (Trust) — Потенциальная возможность определять свои действия, полагаясь на высказывания и поступки другой стороны. Долгосрочная ориентация (Long-term orientation) — Культурный акцент на подготовку к будущему, когда особое значение придается экономии и сбережениям, настойчивости. Дополнение (Elaborating) — Привнесение связным в сообщение собственных ощущений и соображений, полностью искажающих его первоначальный смысл. Е Единичная петля обучения (Single-loop learning) — Процесс разрешения текущих проблем и адаптации к изменениям. Естественная рабочая команда (Natural work team) — Группа работников, ответственная за выполнение целостного элемента процесса производства и обладающая определенной степенью самостоятельности. Естественный рабочий модуль (Natural work module) — Рабочее задание, построенное таким образом, что сотрудник, производящий законченное изделие или его узел, выполняет всю последовательность операций. Ж Жизненная позиция (Life position) — Преобладающий способ построения отношений с людьми, как правило, сохраняющийся на протяжении всей человеческой жизни, за исключением случаев, когда индивид приобретает значимый опыт, корректирующий его жизненную позицию. 430 Глоссарий жүктеу/скачать 4.67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|