Принцип 1. «Ќазіргі этикалќы ќ±ндылыќтарѓа терењ сену». Ол басќа барлыќ принциптермен байланысты, солардыњ негізінде ќ±рылады, ж‰йеќ±рушы фактор роль атќарады.
Принцип 2. «К‰шті ішкі корпоративті мєдениет». Б±л принцип, бір жаѓынан, µзіне барлыќ ќалѓан принциптерді тартады, жєне оныњ мазм±ныныњ мєні олардыњ µзара єрекеттесуініњ нєтижесі болып табылады. Біраќ, екінші жаѓынан, ол µз кезегінде, ж‰йеніњ барлыќ принциптерініњ дамуына к‰шті єсер етеді.
Принцип 3. «Адамѓа т±тас кµзќарас», оѓан тек ж±мысшы ретінде ѓана емес, т±лѓа ретінде кµњіл аудару, оны «Ж±мысты байыту жєне мамандандырылмаѓан мансап» принципімен тікелей байланыстырады, м±ндаѓы байланыс тура жєне кері болады.
Б±л принцип «Сапаѓа баѓдар» принципімен тыѓыз байланысты, яѓни ж±мысшыны оны басќарушыныњ т±лѓа ретінде мойындауы ж±мысшыны ењбекке жауапкершілікпен ќарауѓа ынталандырып, ол жасайтын µнімніњ сапасын арттырады.
Принцип 4. «Ж±мысты байыту жєне мамандандырылмаѓан мансап». Ол б±л ж‰йедегі кµптеген байланыстарѓа ие болады. Біріншіден, ол адамныњ т±тас кµзќарасымен байланысты, µйткені т±лѓаныњ кєсіби µсуіне м‰мкіндік береді, ќарым-ќатынас ‰шін келешегі мол. Белгілі бір дєрежеде, екіншіден, ол µндірілетін µнімніњ сапасына єсер етеді, µйткені оны ж‰зеге асыру барысында ж±мысшы µндірістік учаскілердіњ бірнешеуін ж‰ріп µте отырып, кµп салалы маман бола отырып, µзіне неѓ±рлым сапалы ењбек ету ‰шін кєсіби негіз ќалайды. Үшіншіден, «ењ жоѓарѓы делигирования» принципініњ ж‰зеге асу ‰шін кєсіби жаѓдайларды жасайды. Төртіншіден, ол тігінен байланыстарды дамыту ‰шін негіздердіњ бірі болып табылады. Бесіншіденн, ол ењбекпен толыќ ќамту саясатын ќамтамасыз етеді, ж±мысшыларды ж±мыстан шыѓармау ќажеттілігі жаѓдайында оларды басќа бµлімдерге ауысуына м‰мкіндік береді.
Принцип 5. «Ењбекке жеке т±лѓалыќ ынталандыру». Б±л принцип ењбекпен толыќ ќамту саясатымен де мамандарды бекітумен байланысты, оныњ д±рыс ж‰зеге асырылуы дайын µнімніњ санына жєне ењбектіњ µнімділігіне оњ єсер етеді. Сонымен бірге, ол басќаруды автономизациялаумен т±лѓалыќ ынталандыру ‰лкен рµл атќаратын автономды бригадалар ќ±румен байланысты. Ол кадрларды кењінен даярлау жєне ќайта даярлау принципімен тыѓыз байланыста болады, сонымен бірге шыѓарылатын µнім сапасыныњ проблемасымен тыѓыз байланысты.
Достарыңызбен бөлісу: |
