Принцип 6. «Консенсус жєне айтыс-тартысты мадаќтау». Б±л принцип шешімді ±жымды т‰рде ќабылдау процесімен жєне т±лѓаѓа т±тас кµзќараспен байланысты. Ол адамѓа белгілі бір дєрежеде тєуелсіз болуѓа, µзініњ кµзќарасын ж±мысты жоѓалтып алуынан ќорыќпай еркін айтуѓа м‰мкіндік береді. Ол ±жымда моральды психологиялыќ климатты ќ±руѓа негіз болады жєне алѓа ќарай ж‰ру ќозѓалысымен байланысты.
Принцип 7. «Барлыќ ж±мысшыларѓа бірыњѓай статус». Ол алтыншы принциптіњ ж‰зеге асуына тікелей єсер етеді; б±л ќызметкерлер арасында тігінен байланысты дамыту ќ±ралдарыныњ бірі болып табылады. Ол консенсус негізінде шешімдерді ±жымды т‰рде ќабылдау процесін едєуір жењілдетеді.
Принцип 8. «Барлыќ ќызметкерлерді кењінен даярлау жєне ќайта даярлау». Б±л менеджменттіњ кадр саясатыныњ мањызды принциптерініњ бірі болып табылады. Ол µнімніњ сапасы, ќ±зырды ењ жоѓары делегациялау, ж±мысты байыту жєне мамандандырылмаѓан мансап принциптерімен ќызметкерге т±тас кµзќараспен тыѓыз байланысты. Ол т±лѓаныњ кєсіби дамуына ыќпал етеді жєне ењбекпен ќамту саясатыныњ негізін ќ±райды. Сонымен бірге, ол ‰шін басќаруѓа ж±мысшылардыњ ќатынасуына мањызды база болып табылады.
Принцип 9. «Ењбекпен толыќ ќамту саясаты». Б±л ‰немі µзгеріп отыратын нарыќ жаѓдайында ењ ќиын менеджментіњ принциптерініњ бірі болып табылады, біраќ ол т±лѓаѓа т±тас кµзќараспен µнім сапасы проблемасымен тікелей байланысты. Б±л принцип фирманыњ ж±мысшысы алдындаѓы негізгі моральдыќ міндеті болып табылады. Сонымен бірге ол µзгерістерді институтцияланизациялау ‰шін, µндірістіњ ќ±рылымын 5 жылда бір µзгертіп ‰шін негіз болады. Б±л принцип ж±мыс орнына емес, µндірістегі ж±мысќа кепілдік береді. Соњѓысы µндірістіњ ќ±рылымы µзгерсе ауысуы м‰мкін.
Принцип 10. «Сапаѓа баѓдар». Шыѓарылатын µнімніњ жоѓары сапасы барлыќ алдыњѓы принциптердіњ µзара ыќпалы – ж‰зеге асуыныњ нєтижесі болып табылады. Сонымен бірге, шыѓарылатын µнімніњ сапасына µндірушініњ баќылау функцияларын делегациялау, ќ±рылымныњ µзгерісі, баќылаудыњ сипаты, басќаруды автономизациялау, басќару процесіне ж±мысшылардыњ ќатынасуы к‰шті єсер етеді.
Достарыңызбен бөлісу: |
