Қазақстан республикасы бiлiм және ғылым министрлiгi
жүктеу/скачать 5.79 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Таблица 1. Ответы руководителей медицинских организаций г. Астаны
| № 3 (106) 2015
447 неэффективна, из них 50% экспертов считают социальную работу малоэффективной и требующей незначительного совершенствования, 33,3% считают ее неэффективной и требующей значительного совершенствования. Однако среди них только один эксперт (3,3%) считает, что существующий уровень социальной работы системы здравоохранения, является неэффективной и требующей упразднения из системы здравоохранения. Такой показатель заставляет нас задать вопрос в адрес руководителей, считающих социальную работу малоэффективной и требующей незначительного совершенствования, о причинах, по которым они не могут сделать это сами. К сожалению, конкретных причин, направленных на институциональные изменения социальной работы системы здравоохранения эксперты назвать не смогли. В качестве причин экспертами рассматривались только три фактора в отдельности и в их совокупности, обозначенных в экспертной карте. Как было указано при рассмотрении предыдущих вопросов, многие эксперты обращали внимание на низкий уровень оплаты труда социальных работников (30%), низкий уровень профессиональной подготовки социальных работников в учебных заведениях (30%), неопределенность норм действующего законодательства (6,7%), все предыдущие варианты являются основными причинами (33,3%). Данный вопрос был полузакрытым и предусматривал вариант «другая», но в нем другие факторы не рассматривались. Вместе с тем, при рассмотрении вопроса «Что, на Ваш взгляд, может препятствовать осуществлению функциональных обязанностей социальных работников?» эксперты также отмечали: менталитет, неумение распределять обязанности в медицинской организации, несвойственные обязанности, отсутствие стандартов в соответствующих направлениях, непонимание со стороны населения их функциональных обязанностей, отсутствие юридической поддержки. Таблица 1. Ответы руководителей медицинских организаций г. Астаны Вопросы Ответы Как Вы думаете, кто может обращаться к социальным работникам медицинской организации? 53,3% - все желающие 20% - лица, находящиеся в трудной жизненной ситуации, которые предусмо- трены законодательством; 23,3% - только лица, чья жизнедеятельность ограничена вследствие социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих 3,3% - все прикрепленные по РПН (регистр прикрепленного населения) Какой вид специальных социальных услуг в сфере здравоохранения, на Ваш взгляд, необходимо исключить (могут быть несколько вариантов ответов)? 3,3% - социально-медицинские; 10% - социально-психологические; 40% - социально-педагогические; 46,7% - социально-правовые; 43,3% - социально-экономические; 40% - социально-трудовые; 53,3% - социально-культурные; 36,7% - социально-бытовые; 26,7% - все виды услуг оставить как есть; 10% - затруднились ответить Существующий уровень социальной работы системы здравоохранения, на Ваш взгляд, является: 13,3% - эффективным, не требующим совершенствования 50% - малоэффективным, требующим незначительного совершенствования 33,3% - неэффективным, требующим значительного совершенствования 3,3% - неэффективным и требующим упразднения из системы здравоохране- ния Если считаете, что социальная работа системы здравоохранения мало или неэффективна, то, на Ваш взгляд, основной причиной является: 30% - низкий уровень оплаты труда социальных работников; 30% - низкий уровень профессиональной подготовки социальных работни- ков в учебных заведениях; 6,7% - неопределенность норм действующего законодательства; 33, 3% - другое (в данном варианте эксперты указали все предыдущие вари- анты в качестве основных причин) |