Безопасность труда в строительстве
Стандарт ГОСТ Р 54934-2012 никаких требований к формам участия
жүктеу/скачать 2.14 Mb. Pdf көрінісі
|
| Стандарт ГОСТ Р 54934-2012 никаких требований к формам участия
работников в выработке политики, оценке рисков, разработке защитных мер и иных элементов системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья не предъявляет. Хотя он, безусловно, и предусматривает возможность применения такой формы консультаций с работниками, как «комитет (комиссия) по охране труда». Таким образом, новый ГОСТ Р 54934-2012 (по сравнению с методологией ГОСТ 12.0.230-2007) в ключевых моментах содержит совершенно иную точку зрения на обеспечение безопасности труда наемных работников, а также на роль высшего руководства, линейного менеджмента и рядовых работников в этом процессе. А на каком из указанных стандартов следует остановить свой выбор должны решать руководители организации исходя из стратегии развития этой организации. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда для персонала организации без тесного взаимодействия охраны труда с промышленной, пожарной, экологической, транспортной и другими смежными направлениями безопасности не представляется возможным. Взаимодействие требований всех нормативных документов по видам безопасности можно обеспечить через Интегрированную систему управления организацией в соответствии с рекомендациями ГОСТ Р 53893-2010 «Руководящие принципы и требования к интегрированным системам менеджмента» Настоящий документ был разработан для оказания помощи организациям в интеграции требований систем менеджмента и обеспечении эффективного управления такими требованиями. Преимущества могут включать: а) более целостный подход к менеджменту производственных рисков; б) сокращение противоречий между системами; в) сокращение дублирования работы и бюрократии; г) более эффективное и результативное проведение внутренних и внешних аудитов. жүктеу/скачать 2.14 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|