Безопасность труда в строительстве

5 
Введение 
 
Известно, что строительство относится к ряду производственных процессов, 
характеризующихся повышенной опасностью для непосредственных исполнителей 
рабочих операций. На его долю приходится до 35% несчастных случаев в 
промышленности России. Такая ситуация связана, с одной стороны, с 
существенным снижением эффективности системы охраны труда в строительстве. 
Проблема безопасности и охраны труда в строительстве остается одной из 
самых актуальных и социально значимых, так как ее решение затрагивает 
непосредственные интересы каждого из 7 млн. работающих в отрасли.
Исходя из анализа статистических данных, основными травмирующими 
факторами при производстве строительных работ следует считать: падение с 
высоты – 28% от общего числа случаев; машины и механизмы – 14,6%, дорожно-
транспортные происшествия – 14,6%; обрушения, падения предметов на человека – 
13%; электротравмы – 7,4%; температурные воздействия – 6%; обрабатываемая 
деталь – 5%; отравление, химические ожоги – 3,4%; утопление – 2%; иные факторы 
– 6%. 
При этом велик удельный вес пострадавших, которые в момент 
травмирования не выполняли никакой работы, но находились на стройплощадке. 
Их доля составляет не менее 16%. В определенной степени это объясняется низким 
уровнем организации труда и слабой дисциплиной работающих.
Отмечается, что на объектах, сооружаемых отечественными строительными 
организациями, рабочие высокой и средней квалификации составляют не более 
30%, а доля рабочих, не имеющих строительной специальности и проходящих 
обучение зачастую непосредственно на стройплощадке, нередко доходит до 50%. 
Причинами травматизма являются также выполнение работ лицами, не 
прошедшими инструктаж и обучение, конструктивные недостатки машин и 
механизмов, отсутствие защитного оборудования и технических средств, 
отсутствие средств индивидуальной защиты (СИЗ) или их неиспользование и др.
При всем многообразии причин несчастных случаев их объединяет то, что 
общим условием произошедшего являются нарушения правил безопасности при 
ведении строительных работ. 
Неудовлетворительное состояние условий и безопасности труда в 
строительстве является главным образом следствием недостаточного внимания 
со стороны работодателей к вопросам охраны труда на этапах подготовки 
производства и выполнения работ. 
В строительном комплексе России сложилось критическое положение с 
охраной труда. При переходе на рыночные отношения в погоне за прибылью 
многие предприятия всех форм собственности игнорируют нормативные 
требования по охране труда. В результате этого в последние годы сложилась 
устойчивая тенденция роста производственного травматизма с летальным исходом. 
Разнообразие строительных объектов, технологических и организационных 
способов производства строительно-монтажных работ требует повышенного 
внимания к вопросам безопасности труда. Они могут быть решены на основе 

6 
применения действующих законодательных и нормативных правовых актов, 
содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 
Переход от плановой социалистической экономики к рыночной 
сопровождается сменой типов систем управления в области охраны труда и 
производственной безопасности. На смену нормативному государственному 
регулированию приходит управление рисками. Управление рисками – 
неотъемлемый элемент современной системы менеджмента производственной 
безопасности и здоровья – является наиболее эффективным инструментом 
снижения непредсказуемых ущербов, связанных с промышленными авариями, 
пожарами, несчастными случаями.
Создание систем управления охраной труда (далее – СУОТ) в организациях 
предопределило необходимость вовлечения всех работников организации и, 
главное, рабочих в управление и обеспечение безопасности на производстве. Это 
связано с тем, что с созданием СУОТ настало время перейти от регистрации 
несчастных случаев к их предупреждению, а это требует максимального 
привлечения всех работников к выявлению и устранению потенциальных 
нарушений, повсеместному снижению опасных факторов и рисков. 
Как отмечает американский исследователь У. Лус, только 4% всех 
нарушений совершаются по вине исполнителей, а остальные 96% – по вине 
менеджмента, не выявившего организационные конструктивные и технические 
упущения, не использовавшего все возможности для обучения персонала и 
предупреждения исполнителей о возможности их ошибок. 
Безосновательные обвинения вызывают у большинства исполнителей 
чувство недовольства и даже протеста, что объективно противоречит одной из 
основных целей управления персоналом – убедить и мотивировать исполнителей 
работать высокопроизводительно и безопасно, тем самым способствуя 
процветанию организации и личному благополучию. 
Оказывается, достичь этого можно, если поставить задачу: «добиться, 

жүктеу/скачать 2.14 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: