Экономика производства

 113
Пример 9. Бухгалтеру Смирновой М.П. начислен общий зара-
боток 207 200 руб. С учетом районного коэффициента ее заработ-
ная плата составляет 26 910 руб. (1,3

20 700 руб.). 
4. Дополнительная заработная плата (или гарантии) – это 
средства, которые позволяют реализовать предоставленные работ-
нику права в области социально-трудовых отношений, гарантиро-
ваны ТК РФ и выдаются работнику за неотработанное время (или 
невыпущенный объем продукции). Наиболее распространенные 
случаи предоставления гарантий: 
 
служебные командировки; 
 
вынужденное прекращение работы не по вине работника (со-
кращение штатов, призыв на военную службу);
 
учебный отпуск; 
 
очередной ежегодный отпуск; 
 
временная нетрудоспособность или несчастный случай на 
производстве и др. 
Соответствующие выплаты производятся за счет средств рабо-
тодателя и Фонда социального страхования.
Основой для проведения расчетов, кроме расчетов по времен-
ной нетрудоспособности, служат понятия: расчетный период; 
средняя заработная плата (за месяц, за день, за час).
Расчетный период – это 12 календарных месяцев, предше-
ствующих периоду за который производится расчет дополнитель-
ной заработной платы. При этом календарным месяцем считается 
период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца вклю-
чительно (в феврале – по 28-е или 29-е число включительно). 

жүктеу/скачать 2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: