203
"қылмыстық заңнамадағы құпия" ұғымдарын және оның мазмұнына кіретін мәліметтерді айқындау мәселесі бойынша
бірыңғай пікірдің болмауы. Төртіншіден, құпияның құқықтық режимдерінің арақатынасының белгісіздігі, ол туралы
құқықтық идеялардың шатасуы. Бесіншіден, құпияны жария еткені үшін қылмыстық-құқықтық
жауапкершілік
шараларын қолдану жөніндегі ұсынымдарды әзірлеудегі қажеттілік. Бұл жағдайда кәсіби және қызметтік құпия сияқты
ақпараттың нақты түрлері туралы айтылады. Категориялардың өзіне тән ерекшеліктері ғана емес, сонымен қатар
құқықтық қорғауға байланысты бірқатар нақты тұстары бар. Сондықтан мен мақалада қолданыстағы заңнаманың
ережелеріне негізделген қызметтік кәсіби құпияның ерекшеліктерін қарастырамын.[2].
Кәсіби Құпия-бұл белгілі бір ақпаратты жинау. Бірақ, мұндай ақпарат заңмен қорғалады. Кәсіби құпия дегеніміз-
иесіне, яғни оны иеленетін адамға кез-келген кәсіби функцияларды орындауға байланысты ақпарат беру жүйесі.
Сонымен қатар, адам муниципалды немесе мемлекеттік қызметте болмауы керек, өйткені бұл басқа ақпараттың мысалы
болады. Сонымен қатар, кәсіби сипаттағы құпия, оны тікелей жариялау кезінде теріс салдарлардың пайда болуына
әкелуі мүмкін, бұл өз кезегінде қоғамға және белгілі бір адамдарға зиян тигізеді.
Осылайша, бұл тезис сипатталған
ақпараттың құпиялылық режимінің маңыздылығын ашады.Ақпарат, егер ол келесі талаптарға сай болса, кәсіби құпия
болып саналады:
-
адамға сеніп тапсырылған немесе тек кәсіби міндеттерін орындау арқылы белгілі болған;
-
ақпарат сеніп тапсырылған адам мемлекеттік немесе муниципалдық қызметте болмаса;
-
сенім білдірушінің құқықтары мен заңды мүдделеріне зиян келтіруі мүмкін сенімді немесе белгілі ақпаратты
таратуға тыйым салу заңмен белгіленеді;
-
мәліметтер мемлекеттік және коммерциялық құпияларды құрайтын мәліметтерге жатпаса.
Қызметтік құпия-мемлекеттік органдар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдарында тек заңды негізде және
олардың өкілдерінің қызметтік міндеттерін орындауына байланысты белгілі болған заңмен қорғалатын құпия ақпарат,
сондай-ақ заңмен шектелген мемлекеттік органдардың қызметі туралы ресми ақпарат. Қызметтік құпияның ықтимал
тасымалдаушылары, кем дегенде, мемлекеттік органдарда,
заң шығарушы, атқарушы және сот билігі органдарында,
сондай-ақ ведомстволық бағынысты кәсіпорындарда, мекемелер мен ұйымдарда жұмыс істейтін барлық қызметшілер
болып табылады.Кәсіби құпия сияқты, қызметтік ақпарат бірқатар талаптарға сай болған жағдайда ғана қарастырылуы
мүмкін. Оларға мыналарды жатқызуға болады, атап айтқанда:
-
ақпарат заңнамалық актілердің қызметтік ережелеріне жатқызылуы тиіс;
-
тізімдемелерді қызметтік құпияға жатқызуға болады, егер бұл үшін қызметтік қажеттілік болса;
-
ақпаратта басқа тұлғаның жеке өмірі туралы мәліметтер бар (коммерциялық, банктік құпия және т. б.);
-
ақпарат мемлекеттік құпия емес;
-
мәліметтер мемлекеттік органның немесе жергілікті өзін-өзі басқару органының қызметі процесінде алынды.[3]
Әрбір заманауи адамның өмірі мен іс-әрекетіндегі ақпараттың маңызы белгілі. Сондай-ақ, белгілі бір мәселені
сәтті шешу, қойылған мақсаттарға жету үшін ақпараттың рөлі қаншалықты үлкен екендігі белгілі. Шешілетін сұраққа
нақты жауап табу, шешім қабылдаудағы қателіктерден аулақ болу, ақпараттық кеңістікте нақты бағдарланған,
қажет
болған жағдайда оны қызықтыратын ақпаратты оңай және уақтылы алуға мүмкіндігі бар адам үшін жақсы. Қазіргі
қоғамда ақпараттың айқын белгілері бар және ол ауызша да, деректі түрде де ақпарат пен хабарламалардың тоқтаусыз
ағынымен толып жатыр. Ол нақты реттеуді қажет етеді, оның ішінде белгілі бір шектеулер бар. Шектеу факторларының
бірі - "құпия"ұғымы.
Айта кету керек, бұқаралық ақпарат құралдары немесе журналист Мемлекеттік құпиялар, коммерциялық, жеке
және отбасылық құпиялар және т.б. сияқты құпияларды заңсыз жинағаны және жария еткені үшін жауап береді, ал
кәсіби құпияны жария еткені үшін жауапкершілікті қызмет борышы бойынша құпия сеніп тапсырылған және оны
сақтауға міндетті адам алады.
Достарыңызбен бөлісу: