84
а)
еңбекақының кесімді нысаны
ә) жиһандық жүйе
б) аттестация
в) топтық
сыйақы
г) субфактор
17. Өз жұмыс орнына лауазымдық міндеттерін орындағаны үшін және кәсіпорын
мақсатының орындалуына қосқан үлесі үшін алынатын жұмыскердің сыйақысы?
а)
табысқа қатысуы
ә) жеке сыйақы
б) өтемақы жүйесі
в) ең аз шамадағы сыйақы
18. Персоналдың рухани,физикалық және еңбек шығынын қайта қалпына келтіруге
қажетті қаржылар мен игіліктердің кәсіпорын тарпынан саналуы және
қайтарылуы?
а) бағалау
ә)
еңбекті жоспарлау
б) басқару
в) өтемақы
г) бақылау
19. Тарифтік мөлшерлеме –бұл:
а) өнім бірлігіндегі бір жұмыскердің еңбегіне төлем
ә) уақыт бірлігіндегі белгіленген еңбек сапасына берілетін еңбекақы мөлшері
б) норманы орындағаны үшін жұмыскер еңбеақысы
в) жұмыскер еңбеақысының ең аз шамадағы жеңгейі
г) жұмыскер еңбеақысының ең көп шамадағы жеңгейі
20. Еңбекақының ең аз шамадағы мөлшерлемесі (ставкасы) не үшін қолданылады?
а) еңбек етушілерге қанағаттанарлық өмір сүру деңгейін қамтамасыз ету үшін
ә) әділетсіз бәсекелестік жағдайын тоқтату үшін
б) жұмысбастылық деңгейін жоғарылату үшін
в) жоғарыда аталғандардың барлығы
г) еңбек етушілерге қанағаттанарлық өмір сүру деңгейін қамтамасыз ету үшін және
әділетсіз бәсекелестік жағдайын тоқтату үшін
Достарыңызбен бөлісу: 
