Временный психологический спад

Первоначально она строится на эмоциональной основе, затем приобретают значение и деловые качества членов группы, кото рые не могут быть одинаковыми у всех.

Все это неизбежно приводит к трениям во взаимоотношениях.

0. 
   случае успешного преодоления этих трений группа выходит на более высокий уровень своего развития.
   

0. 
   настоящее время содержание понятия «коллектив» претер пело значительное изменение.
   

0. 
   советские времена чувство общности, сплоченности составля ли основу коллективности, отдельная личность нивелировалась, ра створялась, а человек рассматривался как типичный представитель своего коллектива.
   

0. 
   этой связи вспомним мнение компетентного специалиста в области психологии личности В. Франкла, который полагал, что истинное сообщество — это сообщество ответственных лично стей, которое не может строиться на тотальной коллективности: «Вместо конкретного персонально ответственного индивида идея коллективизма подставляет лишь усредненный тип, а вместо лич ной ответственности — конформность и уважение к социальным нормам».
   

Итак, согласно принятому в психологии определению малая группа — это небольшое объединение людей (от 2–3 до 20–30 че ловек), которые находятся друг с другом в прямом взаимодей ствии и заняты общим делом (семья, класс, группа близких дру зей, трудовой коллектив и т. п.).

Подавляющее большинство людей включены в состав малых групп, которые, как правило, занимают промежуточное положе ние между слаборазвитой группой и коллективом.

0. 
   Рассмотрим основные понятия, при помощи которых опи сываются явления в малой группе.
   

Если в качестве основы для рассмотрения исходить из поло жения индивида в группе, то можно выделить следующие показа тели:

1) позиция — официальное положение человека;

2) статус — место, реально занимаемое индивидом в системе внутригрупповых отношений, степень действительного авто ритета.

Например, староста в студенческой группе — позиция, а авто ритетность — высокий статус;

3) внутренняя установка — это субъективное понимание чело веком своего положения в группе.

При этом внутренняя установка может как совпадать, так

0. 
   отличаться от реального статуса;
   

0. 
   роль — заданный социальными нормами образец поведе ния, ожидаемый и одобряемый группой.
   

Роль часто определяется, исходя из официального статуса че ловека в группе, рассматриваясь как динамический аспект статуса, но это лишь часть содержания понятия.

Например, женщина в семье имеет статус матери, но в каждой семье роль матери может иметь различное содержание.

Таким образом, при наличии одинакового статуса человек мо жет в различных группах выполнять различные функции;

0. 
   
   
   жүктеу/скачать 392.42 Kb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: