Живага А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации indd



Pdf көрінісі
бет43/59
Дата16.11.2023
өлшемі1.05 Mb.
#483420
түріУчебное пособие
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   59
Живага-А.-Ю.-Управление-конфликтами-и-стрессами-в-организации

Стадии эмоционального выгорания
Первая стадия («медовый месяц»). Работник обычно доволен 
работой и заданиями, относится к ним с энтузиазмом. Если про-
должается стрессовая ситуация, профессиональная деятельность 
начинает приносить все меньше удовольствия и работник стано-
вится менее энергичным.


80
81
Вторая стадия («недостаток топлива»). Появляются уста-
лость, апатия, могут возникнуть проблемы со сном. При отсутствии 
дополнительной мотивации и стимулирования у работника быстро 
теряется интерес к своему труду или исчезает привлекательность 
работы в данной организации и продуктивность его деятельности. 
Возможны нарушения трудовой дисциплины и отстраненность 
(дистанцирование) от профессиональных обязанностей. В случае 
высокой мотивации работник может продолжать гореть, подпиты-
ваясь внутренними ресурсами, но в ущерб своему здоровью.
Третья стадия (хронические симптомы). чрезмерная рабо-
та без отдыха приводит к измождению, снижению иммунитета, 
к постоянной раздражительности, подавленности. Постоянное 
переживание нехватки времени.
Четвертая стадия (кризис). как правило, развиваются хрони-
ческие заболевания, в результате чего человек частично или полно-
стью теряет работоспособность. Усиливаются переживания неудов-
летворенности собственной эффективностью и качеством жизни.
Пятая стадия («пробивание стены»). Физические и психо-
логические проблемы переходят в острую форму и могут спро-
воцировать развитие опасных заболеваний, угрожающих жизни 
человека. карьера работника находится под угрозой. 
Д. Гринберг приводит советы эксперта, которые помогут пер-
соналу справиться с синдромом выгорания [3, с. 351]:
• определить мотивацию, ценность и значение работы;
• перечислить то, чем вам нравится заниматься, в убываю-
щей последовательности. Вспомнить, когда вы занимались этим 
в последний раз;
• регулярно встречаться с друзьями и сотрудниками – это 
ваша группа поддержки;
• начать заботиться о физическом здоровье: зарядка, пра-
вильное питание, борьба с вредными привычками;
• начать заботиться о психическом здоровье: использовать 
тренинги релаксации, ведения переговоров и др.;
• делать каждый день что-либо легкомысленное: кататься на 
скейте, прыгать через скакалку, пускать мыльные пузыри и т. п.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   59




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет