Качества медицинской помощи, оказываемой матерям и новорожденным в лечебных
жүктеу/скачать 1.74 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Промежуточные/процессуальные показатели качества
| Показатели качества
Вводные показатели качества 1. В медицинском учреждении должны быть предусмотрены программа постоянного повышения квалификации и профессиональных навыков, предназначенная для всех квалифицированных акушеров и другого вспомогательного персонала, и регулярные учебные мероприятия* (86,62). 2. В медицинском учреждении должны иметься стандартные процедуры и планы по привлечению, расстановке, мотивированию (программы признания заслуг и поощрения) и удержанию кадров* (84,21). 3. Медицинское учреждение должно проводить регулярную аттестацию всех сотрудников и располагать механизмами для поощрения эффективной работы (82,76). 4. В медицинском учреждении должно иметься достаточное число образованных, компетентных, лицензированных, мотивированных и организованных квалифицированных акушеров, обладающих надлежащим набором профессиональных навыков и действующих в рамках многопрофильных бригад (81,83). 5. Медицинское учреждение должно обеспечивать благоприятные условия для профессионального развития персонала, а также регулярное наблюдение и кураторство (79,24). 6. Медицинское учреждение должно поощрять профессиональное сотрудничество и четко распределять функции и обязанности сотрудников с учетом их профессиональных компетенций и потребностей пациентов во время родовой деятельности, родоразрешения и в ранний послеродовой период (75,82). Промежуточные/процессуальные показатели качества 1. Доля квалифицированных акушеров в медицинском учреждении, которые получили письменную должностную инструкцию при поступлении на работу в учреждение* (85,81). 2. Доля квалифицированных акушеров в медицинском учреждении, которые в последние 12 месяцев прошли обучение или повышение квалификации на рабочем месте и работали под надзором куратора (81,80). 3. Число посещений наблюдателей в целях повышения клинических навыков и улучшения эффективности работы (за последние три месяца) (80,85). 4. Доля сотрудников медицинского учреждения, которые прошли не менее одной аттестации в течение предыдущих 12 месяцев (77,54). 5. Число ежемесячных групповых совещаний, проводившихся в целях оценки уровня компетенции и мероприятий по повышению качества (76,33). 6. Ежемесячное число случаев взаимодействия с профессиональными кураторами в целях обеспечения надлежащего уровня клинической компетенции и повышения качества работы (75,17). 7. Доля всех сотрудников медицинского учреждения, которые принимали участие как минимум в двух практических совещаниях группы по повышению качества и в мероприятиях по повышению качества в предыдущие шесть месяцев (74,70). жүктеу/скачать 1.74 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|