Кәсіпорын экономикасы : оқу құралы. Атырау,2019
жүктеу/скачать 1.45 Mb. Pdf көрінісі
|
| Квалификациялық топ
Квалификациялық балл 1. Кәсіпорын жетекшісі 4,5 2.Бас инженер 4,0 3.Кәсіпорын жетекшісінің орынбасары 3,6 4. Бөлімше жетекшілері 2,25 5. Қызметкерлер 2,65 6.Мамандар және жоғары квалификациял жұмысшылар 2,5 7.Екінші категориялы мамандар квалификацияландырылған жұмысшылар 2,1 8. Үшінші категориялы мамандар және жұмысшылар 1,7 9. Мамандар және жұмысшылар 1,3 10. Біліктілігі жоқ жұмысшылар 1,0 Еңбекақы төлеудің тарифсіз жүйесінде қызыметкерлердің табыстары кәсіпорын жұмысының соңғы нәтижелеріне толықтай тәуелді. Тарифсіз жүйе еңбекақы қорындағы барлық ұжымның тапқан табысындағы өзінің үлесін көрсетеді. Мұндай жүйеде тарифтік ставка немесе тұрақты жалақы белгіленбейді, ол ереже бойынша мұндай үлесті еңбекке қатысу деңгейін, жұмысшыға белгіленген тұрақты коэффициент арқылы анықтайды. Мұндай жүйені кәсіпорынның әрбір мүшесінің жалпы жауапкершілігі және мүддесі кезіндегі қызметкердің еңбек нәтижесін бағалауға мүмкіншілік бар кезде қолданған орынды. Еңбекақы төлеудің тарифсіз жүйесіне қолданушы кәсіпорынның тәжірибелік қызметінде жиі жауабы табылмайтын сұрақтар пайда болады (мысалы, тоқтап қалу уақытының ақысы, қызыметкерлердің кесірінен болмаған ақаулар және т.б.). Осыған қарай еңбекақы төлеудің тарифтік және тарифсіз жүйесінің элементтерінен құралған аралас жүйелер қолданылады. Бірыңғай тарифтік торда 21 тарифтік разряд бар. 21 тарифтік разряд экономиканың барлық саласында жұмыс жасайтын барлық қызметкерлерге 89 таратылады. 21 тарифтік разряд шаруашылықтағы жүргізу нышанына, меншік нышанына және бюджеттік ұйымдарға тәуелсіз барлық кәсіпорындарға арналған: ♦ 1 – 8 разрядтар бойынша – жұмысшыларға төлемдер; ♦ 6 – 15 разрядтар бойынша – сызықтық қызметкеркерлерге; ♦ 4 – 11 разрядтар бойынша – орта білімді мамандар; ♦ 7 – 15 разрядтар бойынша – жоғарғы білімді мамандар; ♦ 10 – 20 разрядтар бойынша – кәсіпорынның басшылары, бөлімдердің, функционалдық қызметтердің басшылары; ♦ 9 – 21 разрядтар бойынша – ғылыми қызметкерлер. Жұмысшылардың дәрежесі экономиканың барлық саласындағы еңбек процесінде орындалған жалпы қызметтердің бағдарына байланысты болған соң, жұмысшылардың дәрежесі бір топта көрсетіледі. Жұмыстың барлық түрі күрделілігіне қарай разрядқа бөлінеді және жұмыс атқарушының білімі мен орындау іскерлігіне талаптар көрсетіледі. Кесте 3. Кәсіпорында еңбекақы төлеудің разрядтары мен тарифтік коэффициенттері жүктеу/скачать 1.45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|