Конспект лекций по курсу «Рынок труда»
Трудовой потенциал и ИРЧП
жүктеу/скачать 0.58 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Трудовой потенциал
- Трудовой потенциал общества
- Трудовой потенциал организации
- Трудовой потенциал работника
| 3.Трудовой потенциал и ИРЧП.
Кроме понятия «трудовые ресурсы» в науке и практике экономики, социологии, управления с 1980-х гг. стал применяться термин «трудовой потенциал» общества, организации, отдельного работника. Это более объемное понятие. Трудовой потенциал представляет собой обобщающую характеристику меры и качества совокупной способности к труду трудовых ресурсов, их динамизм как непрерывный, развивающийся, многоплановый процесс, характеризующий скрытые, не проявившие еще себя возможности или способности в соответствующей сфере жизнедеятельности. Результаты деятельности любой организации непосредственным образом связаны с состоянием и степенью использования ее трудового потенциала. Трудовой потенциал общества – совокупная общественная способность к труду, потенциальная дееспособность общества. ТПО выступает в форме кадрового потенциала общества, который имеет свои кач. и колич. хар-ки: числен. трудоспособного населения – труд. рес., кол-во раб. времени, отрабатываемое трудоспособным населен., состояние здоровья, развитие и физическая дееспособность трудоспособных членов общества, образовательный и квалификац. ур-нь, нравственное состояние трудоспособного населения. Трудовой потенциал организации – возможное количество и качество труда, которым располагает трудовой коллектив организации. Труд. ПО выступает как персонифицированная раб. Сила, взятая в совокупности своих качественных и кол-ных хар-к, как кадровый потенциал организации. Кадровый потенциал организации – совокупная оценка личностных и проф. возможностей кадрового состава организации на основе изучения трудового потенциала работников и организации в целом. Трудовой потенциал работника – возможности работника, определяющие границы его участия в трудовой деятельности, количество и качество труда, которым располагает работник. ТПР проявляется через его кадровый потенциал. Основа трудового потенциала работника – это качества, заложенные природой (возможности здоровья, творческие способности). Кадровый потенциал работника – совокупность кол. и кач. хар-к работника, определяющих его возможности на основе изуч. его трудового потенциала. Компоненты трудового потенциала: здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность, организованность, образование, профессионализм. Во второй половине 1980-х гг. в рамках ООН формируется понятие «индекс жүктеу/скачать 0.58 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|