Межгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификации
жүктеу/скачать 350 Kb. Pdf көрінісі
|
| ГОСТ 12.0.004—2015
7 ку знаний и (или) навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы (приложение А. форма А.З). 6.12 Лицу, получившему неудовлетворительную оценку проверки знаний и (или) навыков по охра- не труда и безопасности выполнения работ, повторную проверку назначают не позднее одного месяца. До проведения повторной проверки лицо, получившее неудовлетворительную оценку, к самостоятель- ной работе не допускается. 6.13 В процессе назначения на должность руководитель или специалист должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом: • с состоянием условий труда и производственной обстановкой во вверенном ему подразделе- нии. на объекте, участке: • с состоянием средств защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов: • с уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в трудовых коллективах, подчиненных данному руководителю; • с запланированными мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с долж- ностными обязанностями по охране труда. 6.14 Не позднее одного месяца со дня вступления в должность руководители и специалисты про- ходят проверку знаний по вопросам управления безопасностью труда, входящего в их должностные обязанности. Результаты проверки оформляют протоколом (приложение А. форма А.1). Лицу, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение (приложение А. форма А.З). 6.15 Руководители и специалисты, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний. До успешной повторной проверки их следует отстранить от исполнения должностных обязанностей. 7 Особенности организации обучения безопасности труда в обучающих организациях 7.1 Повышение уровня знаний рабочих и младшего обслуживающего персонала, руководителей и специалистов, работодателей —• индивидуальных предпринимателей, иных самозанятых лиц по во- просам безопасности труда осуществляют в обучающих организациях при всех формах повышения слушателями их профессиональной компетентности (повышения квалификации, профессионального обучения, профессиональной переподготовки), для чего в учебно-тематические планы и программы курсов обучения по специальности должны быть включены вопросы безопасности труда в объеме не менее 10 % общего объема курса обучения. 7.2 Для руководителей и специалистов, работодателей — индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц организуют специальные краткосрочные курсы, семинары, тренинги и т. п. по безопас- ности труда, проводимые обучающими организациями. 7.3 Виды, периодичность, сроки и порядок обучения, а также форму контроля знаний по безопас- ности труда в системе повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов, иных лиц определяют в соответствии с установленным национальным законодательством порядком и (или) уста- новившейся практикой. 7.4 Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих органи- зациях проводят по разработанным учебным программам, утвержденным руководителем обучающей организации либо иным уполномоченным им на то лицом в установленном национальным эаконода- тельством порядке. Учебные программы могут быть согласованы с заказчиками обучения и (или) про* верки знаний. 7.5 В целях объективной проверки знаний требований охраны труда работающих обучающие ор- ганизации могут, если это не противоречит требованиям национального законодательства, проводить независимую проверку знаний требований охраны труда лиц, прошедших предварительное обучение по охране труда вне данной обучающей организации. 7.6 Обучение по охране труда и (или) проверка знаний требований охраны труда проводятся обу- чающими организациями в соответствии с требованиями национального законодательства при условии наличия у них права ведения образовательной деятельности по вопросам охраны труда (техносферной безопасности, безопасности технологических процессов и производств, безопасности жизнедеятельно- сти и т. л.), штатного преподавательского состава, имеющего соответствующую квалификацию и специ- ализирующегося в области охраны труда и безопасности производства, а также при наличии соответ- ствующей материально-технической базы и учебно-методического обеспечения. ГОСТ 12.0.004—2015 8 Преподавательский состав обучающих организаций должен иметь квалификацию не ниже, чем это требуется национальным законодательством от специалистов по охране труда, а также опыт препо- давания (обучения, инструктирования) по охране труда или опыт практической работы в сфере охраны труда не менее трех лет. 7.7 В состав комиссий по проверке (комиссий по независимой проверке) знаний требований охра- ны труда, созданных обучающими организациями, входят руководители и штатные преподаватели этих организаций, а также (по согласованию) руководители и специалисты органов исполнительной власти, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представи- тельных органов, квалифицированные специалисты по охране труда. 7.8 Для повышения качества и практической направленности обучение по охране труда и (или) проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях проводят, как правило, в от- дельных группах обучающихся и по специальным учебным программам применительно к специфике их профессиональной деятельности: - индивидуальные предприниматели —работодатели; • руководители организаций, их заместители и иные лица высшего руководства, независимо от наименования должностей; - заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, руководители и специалисты служб охраны труда и других аналогичных подразделений, независимо от наименования, а также работники, на которых работодателем возложены обязанности и ответственность за организа- цию работ по охране труда, либо за безопасную эксплуатацию того или иного производственного объ- екта. либо за проведение работ с повышенной опасностью: • руководители и специалисты среднего звена (линейные руководители и специалисты), осущест- вляющие организацию работ по охране труда в подразделениях; - непосредственные руководители работ, осуществляющие руководство, организацию и проведе- ние работ на рабочих местах и производственных объектах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, в том числе работ с повышенной опасностью; - работники рабочих профессий и младший обслуживающий персонал; - члены комитетов (комиссий) по охране труда, представители работников по охране труда: • члены иных комиссий работодателя, связанных с вопросами управления условиями и охраной труда, безопасностью производства: • члены постоянного действующих у работодателя комиссий по проверке знаний требований ох- раны труда работников, а также работники, участвующие в организации и проведении процесса обуче- ния у работодателя, включая инструктажи (инструкторы по охране труда): - специалисты органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профессио- нальных союзов и саморегулируемых организаций, занятые организацией работ по охране труда и кон- троля за ними, в том числе в подконтрольных организациях, и реализацией государственной политики в области охраны труда; - педагогические работники образовательных учреждений и организаций — преподаватели дис- циплин «Охрана труда». «Безопасность жизнедеятельности». «Безопасность технологических про- цессов и производств». «Техносферная безопасность» и т. л., организаторы и руководители производ- ственной практики обучающихся: • педагогические работники обучающих организаций, осуществляющих обучение работающих по охране труда и (или) проверку знаний требований охраны труда: • организаторы и руководители обучения по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций. 7.9 Учитывая особую роль специалистов по охране труда, работодателю следует обеспечивать их профессиональную компетентность и способствовать в приобретении ими соответствующего базового профессионального образования и квалификации в сфере охраны труда, или безопасности производ- ства. или техносферной безопасности либо высшего профессионального образования в сочетании с профессиональной переподготовкой по охране труда или безопасности технологических процессов и производств, дающих право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и безопасности производства. Кроме того, работодателю следует обеспечивать поддержание профессиональной компетенции специалистов по охране труда путем обучения своих работников в форме повышения квалификации по наиболее актуальным вопросам организации работ по охране труда. 7.10 Работодателям — индивидуальным предпринимателям, которые лично выполняют обязанно- |