8. Менеджменттің негізгі функциялары: персоналды ынталандыру (мазмұнды теориялар тұрғысынан)
Бұл функция белсенді әрекетке, өз міндетін мақсатты бағытта орындау міндетіне, ұжым мүшелерінің мінез-құлқын реттеуге түрткі болады.
9. Менеджменттің негізгі функциялары: персоналды ынталандыру (процедуралық теориялар тұрғысынан)
Персоналды жұмысқа деген ынтасын арттыру. Бұл көбінесе жалақыны көтеру немесе шетелге жолдау беру,і бонус беру арқылы жұмысшыны ынталандырады .
10. Менеджменттің негізгі функциялары: бақылау
Бақылау функциясы — мезгіл-мезгіл басшыны
күнделікті жұмыстардың жағдайын, ясни жоспарды
орындау барысымен таныстыру болғандықтан, бақылау
функциясы мен жоспарлау функциясы арасында
тікелей байланыс бар екенін атап өту қажет. Бақылау
стратегиялық шешімдерді қабылдау да, оперативті ісқимылдарды атқаруда да қажет
11. Ғылыми басқару мектебі менеджментті дамытудағы кезең ретінде
Ғылыми басқару мектебі (1885-1920 жж.) негізін қалаушылар Фредрик Тейлор, Френк және Милли Пельберг Генрий Ганк құрушыларының ойынша өлшеуді, талдауды, логиканы пайдаланып қол еңбегін көптеген операцияларын олардың неғұрлым тиімді орындалуын қол жеткізе отырып жетілдіруге болады.
Фредрик Тейлор мектебінің дамуына үлкен үлес қосты. Оның мақсаты еңбекті және басқаруды дұрыс ұйымдастыру принциптерін қалыптастыруда болады. Негізгі назарды ол физикалық еңбекті ғылыми ұйымдастырып принциптерінің қалыптасуына бөлді. Оның ойынша кәсіпорында өзінің жеке тәжірибесі негізінде еш нәрсе істелмеуі керек. Ол жұмыстың барлық элементі алдын-ала мұқият оқылып және ғылыми негізделуі керек деп есептеді.
12. Басқарудағы әкімшілік (классикалық) мектеп
Әкімшілік мектептері пайда болғаннан
кейін мамандар басқаруды ұдайы
жетілдірі
мен әкімшілік қызметті ұйымдастыру
принциптерімен айналысты. Бұл
проблемалар француз зерттеушісі Анри
Файольдің есімімен тікелей байланысты.
Ол әкімшілік басқару мектебінің көрнекті
Европалық ғалымы деп есептелінеді
Достарыңызбен бөлісу: |
